放鞭炮炸傷他人，要承擔賠償嗎？
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如果是放鞭炮過程中，將受害人炸傷，其行為不是故意犯罪，是過失行為，當事人不用承擔刑事責任。但是，應承擔損害賠償的民事責任。法律鏈接：《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條受害人遭受人身損害，因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，賠償義務人應當予以賠償。受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
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燃放者應承擔相應責任，若因鞭炮質量差被炸傷，銷售者應承擔賠償責任。根據(jù)相關法律規(guī)定，造成人身損害的侵害人應當賠償醫(yī)療費、治療期間的護理費、因誤工減少的收入等費用，因產品存在缺陷造成他人損害的，被侵權人可以向產品的生產者請求賠償，也可以向產品的銷售者請求賠償。
放鞭炮造成他人受傷的，作為組織者或者燃放者要承擔相應的賠償責任。法律規(guī)定，侵害公民身體造成傷害的，應當賠償醫(yī)療費、因誤工減少的收入、殘廢者生活補助費等費用；造成死亡的，并應當支付喪葬費、死者生前扶養(yǎng)的人必要的生活費等費用。
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放鞭炮造成他人受傷由誰賠償？放鞭炮造成他人受傷一般由侵權行為人進行賠償，如果無法確定具體由誰承擔賠償責任，客觀上無法證明到底是哪個人實施的放鞭炮行為導致了損害結果的發(fā)生; 則法律推定每個實施放鞭炮的行為人與損害后果都有因果關系，應承擔連帶賠償責任。
2021.01.09 205 -
放鞭炮造成他人受傷由誰賠償放鞭炮造成他人受傷由相應造成傷害的人賠償。常見的鞭炮侵權事故，如鞭炮傷害圍觀者的眼睛，燃燒周圍堆放的貨物等。那么，如果很多人一起放鞭炮，只有一個或幾個人的行為會對他人造成傷害，誰應該承擔賠償責任呢？答案很明顯，一個或幾個人應該承擔賠償責任。
2022.04.16 1,588 -
放鞭炮造成他人受傷該由誰賠償由放鞭炮的人進行賠償。一人以上共同燃放煙花爆竹，只有一人或者是數(shù)人給他人造成損害的，由一人或者是數(shù)人承擔賠償責任。為了盡可能補償受害人，法律推定煙花爆竹行為人與損害后果之間存在可能的因果關系，應當承擔連帶賠償責任。根據(jù)我國侵權責任法第十條規(guī)
2022.04.12 1,563
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放鞭炮的人在放喜事的人家燃放鞭炮時受到傷害的是否應承擔賠償責任
根據(jù)法律規(guī)定，侵害公民身體造成傷害的，應當承擔賠償責任。受害人對于損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕賠償義務人的賠償責任。就本案而言，放鞭炮的人因在放鞭炮時沒有盡到應有的注意安全義務，導致鑼鼓手被鞭炮炸傷
2022-02-15 15,340 -
燃放鞭炮炸傷是否構成過失致人重傷罪?
這件事的關鍵在于行為人對他人重傷的結果是否能夠預見、應否預見。這需要根據(jù)行為人的實際認識能力和行為當時的情況來考察。
2022-08-30 15,340 -
雇員被鞭炮炸傷屬于工傷嗎
雇員在工作時間跟工作場所因工作原因被炸傷算。根據(jù)《》第14條第一款第一項的規(guī)定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應當認定為工傷。
2022-09-16 15,340 -
車禍后. 老人放鞭炮傷殘9級, 主家和放鞭炮的人有責任嗎
這個情況，可以提起民事訴訟，可以將主家和放鞭炮的人列為共同被告。建議先去做一個傷殘鑒定，根據(jù)鑒定結果，確定賠償?shù)臄?shù)額。可以要求賠償以下項目：醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、康復費、整容費、后續(xù)
2022-01-28 15,340
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01:09
工傷賠償由誰來承擔工傷賠償由誰來承擔，需要依據(jù)具體情況確定： 1、如果用人單位為職工繳納了工傷保險的，賠償費用由工傷保險支付； 2、沒有購買工傷保險的，賠償費用由用人單位支付，用人單位應當按照相應的工傷賠償項目和費用標準進行賠償； 3、用人單位與工傷職工就賠
1,125 2022.06.01 -
01:17
承擔賠償損失構成要件根據(jù)《中華人民共和國合同法》的相關規(guī)定，承擔賠償損失責任構成要件，具體有以下幾種情形： 1、當出現(xiàn)違約情形時，即合同一方當事人不履行合同、不適當履行合同或者是出現(xiàn)侵權的行為； 2、具有損失后果，違約或者侵權行為給合同另一方當事人造成了一定財
1,806 2022.04.15 -
01:16
工人違章要承擔工傷部分責任工人違章要承擔工傷部分責任。具體如下：首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動關系之后的一次性傷殘就業(yè)補助金等將由企業(yè)承擔。相關法
2,741 2022.05.11
