女工懷孕期間可以解除勞動合同嗎
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女職工懷孕期間不可以解除勞動合同，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(聘用)合同或者服務協(xié)議。
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婦女懷孕期間可以解除勞動合同嗎女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位違法解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應當支付賠償金
2020.08.08 156 -
女方懷孕期間可以解除勞動合同嗎懷孕期間勞動者可以主動要求解除勞動合同?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第五條規(guī)定，用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。第六條規(guī)定，女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以
2020.12.02 105 -
懷孕期間的女職工可以解除勞動合同嗎用人單位能與懷孕期間的女職工解除合同，但是不能采取裁員或者無過錯辭退的方式。采取上述方式的就屬于違法解約，需要向職工支付賠償金。但不采取方式，采取與職工協(xié)商一致等方式是可行的。
2020.11.10 174
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懷孕的女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎
1，懷孕女職工有不被解聘的法律權(quán)利。 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》就明確規(guī)定：任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方解除勞動合同?！秳趧臃ā返?9條規(guī)定：女職工在孕期、產(chǎn)期、
2022-04-25 15,340 -
女職工懷孕期間解除勞動合同可以嗎
女職工懷孕期間，用人單位一般不可以解除勞動合同。但是如果勞動者存在嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的、營私舞弊給用人單位造成重大損害等情形的，可以解除勞動合同?！秳趧雍贤ā返谒氖l規(guī)定，勞動者有下列情形
2022-07-13 15,340 -
女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎?
任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動合同。但是，女職工要求終止勞動合同的除外。要看你在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，用人單位
2022-05-08 15,340 -
女職工懷孕期間可以解除勞動合同嗎？
在以下六種情況下，即使女職工懷孕，單位還是可以依法解除勞動合同的。第一種情況是“嚴重失職”。如果懷孕職工在工作中有嚴重失職行為或者營私舞弊，而且由于上述兩種行為給用人單位造成了損害，單位可以與其解除勞
2022-03-26 15,340
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01:27
懷孕期間勞動合同到期怎么辦勞動合同到期以后，勞動者處于孕期的，單位應當續(xù)延，不是續(xù)簽，原合同至勞動者一年哺乳期結(jié)束為止，雙方再決定是否續(xù)簽合同，如果勞動合同到期以后，單位決定不再續(xù)簽勞動合同的，單位應當按照勞動者單位工齡支付經(jīng)濟補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半
809 2022.04.25 -
01:06
女方在懷孕期間可以離婚嗎女方在懷孕期間也是可以離婚的，但是，男方不得在女方懷孕期間向法院提出離婚訴訟。如果男方在女方懷孕期間提起離婚訴訟，立案時如果法院知道女方懷孕的事實，則法院有權(quán)拒絕受理男方的起訴；如果法院立案時未了解到事實，在審理后發(fā)現(xiàn)事實的，則法院可判決駁
2,989 2022.04.17 -
00:57
同居期間懷孕可以告強奸罪嗎同居期間懷孕不能告強奸。根據(jù)《中華人民共和國刑法》的相關規(guī)定可知，強奸罪是指違背婦女意志，使用暴力、脅迫或者其他手段強迫婦女，并與其發(fā)生性關系的行為。除此之外，強奸罪要求犯罪分子的主觀方面表現(xiàn)為故意，具有奸淫的目的。而因為自愿同居后發(fā)生性行
2,925 2022.04.15
