反不正當(dāng)競爭法競業(yè)限制都有什么？
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從法律關(guān)系特征看，前兩種情況應(yīng)是原員工違反協(xié)議引發(fā)的競業(yè)限制合同之訴，若原員工違約，原員工承擔(dān)違約責(zé)任，新公司則根據(jù)其行為和主觀心理狀態(tài)的不同，確定其是否承擔(dān)責(zé)任。后兩種情況是因原員工違約并侵害商業(yè)秘密而引發(fā)的不正當(dāng)競爭侵權(quán)之訴，原員工和新公司承擔(dān)責(zé)任的基礎(chǔ)主要是侵害商業(yè)秘密。根據(jù)行為人的行為特征以及主觀心理狀態(tài)的不同，侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)人可能是原員工，也可能是原員工與新公司承擔(dān)共同侵權(quán)責(zé)任。
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1.虛假宣傳行為，是指經(jīng)營者利用廣告或其他方法對(duì)商品質(zhì)量、制作成分、性能、用途、生產(chǎn)者、有效期限、產(chǎn)地等作引人誤解的虛假宣傳的行為。 2.虛假標(biāo)識(shí)行為。即經(jīng)營者采用假冒他人注冊商標(biāo);擅自使用知名商品特有的名稱、包裝、裝潢，使用與其相近似的名稱、包裝、裝潢，造成和他人的知名商品相混淆的;擅自使用他人的企業(yè)名稱或者姓名、引人誤認(rèn)的;在商品上偽造、冒用認(rèn)證標(biāo)志、名優(yōu)標(biāo)志等質(zhì)量標(biāo)志，偽造產(chǎn)地，對(duì)商品質(zhì)量作引人誤解的虛假表示的行為。 3.濫用優(yōu)勢地位行為，是指公用企業(yè)或者其他依法具有獨(dú)占地位的經(jīng)營者，限定他人購買其指定的經(jīng)營者的商品，以排擠其他經(jīng)營者公平競爭的行為。
1.不正當(dāng)競爭行為的主體是市場經(jīng)營者；2.不正當(dāng)競爭行為侵害的對(duì)象主要是同業(yè)經(jīng)營者；3.不正當(dāng)競爭行為的違法性；4.不正當(dāng)競爭行為的危害性，實(shí)施不正當(dāng)競爭行為，通常導(dǎo)致其他經(jīng)營者權(quán)益的損害，也可能損害尚未發(fā)生，但同業(yè)經(jīng)營者合法權(quán)益卻已受到現(xiàn)實(shí)的危險(xiǎn)。
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什么是反不正當(dāng)競爭法《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》是為保障社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，鼓勵(lì)和保護(hù)公平競爭，制止不正當(dāng)競爭行為，保護(hù)經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益制定的法律。
2020.10.30 373 -
什么是反不正當(dāng)競爭法？反不正當(dāng)競爭法是指調(diào)整在國家規(guī)制不正當(dāng)競爭行為過程中發(fā)生的社會(huì)關(guān)系，即反不正當(dāng)競爭關(guān)系，包括不正當(dāng)競爭行為規(guī)制關(guān)系和反不正當(dāng)競爭體制關(guān)系。 我國《反不正當(dāng)競爭法》最顯著的特征，是調(diào)整對(duì)象的特殊性，即調(diào)整發(fā)生在市場競爭中的不正當(dāng)競爭行為。法律
2020.04.09 252 -
什么叫反不正當(dāng)競爭？反不正當(dāng)競爭法是為了促進(jìn)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，鼓勵(lì)和保護(hù)公平競爭，制止不正當(dāng)競爭行為，保護(hù)經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，制定的法律。
2020.01.04 327
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反不正當(dāng)競爭法
《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》(以下簡稱《反不正當(dāng)競爭法》)第1條開宗明義地規(guī)定：“為保障社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，鼓勵(lì)和保護(hù)公平競爭，制止不正當(dāng)競爭行為，保護(hù)經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，制定本法。”
2022-04-19 15,340 -
什么是反不正當(dāng)競爭法
反不正當(dāng)競爭法的概念，可以從不同的層面進(jìn)行理解。從法律的形式淵源來看，反不正當(dāng)競爭法有形式意義與實(shí)質(zhì)意義之別。形式意義上的反不正當(dāng)競爭法，是指以反不正當(dāng)競爭法或類似名稱命名的成文法律，除了德國的立法之
2022-07-01 15,340 -
違反不正當(dāng)競爭法
《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》(以下簡稱《反不正當(dāng)競爭法》)第1條開宗明義地規(guī)定：“為保障社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，鼓勵(lì)和保護(hù)公平競爭，制止不正當(dāng)競爭行為，保護(hù)經(jīng)營者和消費(fèi)者的合法權(quán)益，制定本法?！?/p>
2022-04-01 15,340 -
反不正當(dāng)競爭法是否包括競業(yè)禁止？
競業(yè)禁止所要限制的行為，從廣義上說是一種不正當(dāng)競爭行為。競業(yè)禁止制度所要保護(hù)的社會(huì)關(guān)系的客體就是公平合理的競爭秩序，所要禁止的行為就是一種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨?。但這種不正當(dāng)?shù)母偁幮袨榕c反不正當(dāng)競爭法上所指
2022-06-13 15,340
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競業(yè)限制人員的競業(yè)限制期限不得超過根據(jù)我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者終止和解除勞動(dòng)合同后，競業(yè)限制的期限不得超過兩年。也就是說，競業(yè)限制協(xié)議簽訂雙方可以自行約定競業(yè)限制期限，但是此期限最長不得超過兩年。在約定的期限內(nèi)，用人單位按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限
2,523 2022.04.17 -
01:27
什么是競業(yè)限制義務(wù)競業(yè)限制是用人單位對(duì)員工采取的一種以保護(hù)其商業(yè)秘密為目的的特殊法律措施。具體是指，根據(jù)法律的規(guī)定，或者根據(jù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的約定，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間或者勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，限制或者禁止員工在本單位任職期間同時(shí)兼職于業(yè)務(wù)競爭單位，
5,597 2022.04.15 -
01:22
競業(yè)限制期限是什么意思由于競業(yè)限制協(xié)議會(huì)嚴(yán)重限制勞動(dòng)者的擇業(yè)權(quán)，因此勞動(dòng)合同法對(duì)競業(yè)限制協(xié)議，作出了特別的期限限制。競業(yè)限制的期限就是指，用人單位與離職的勞動(dòng)者約定競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，必須遵守法律的規(guī)定，在法定的期限之內(nèi)約定具體的期限。具體來說，根據(jù)我國勞動(dòng)合同法第
4,082 2022.04.15
