公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是多少
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1，如果公司依法解除勞動(dòng)合同（主要指你有違法違規(guī)情形），則無需做任何賠償； 2，如果公司無任何理由強(qiáng)行解除，則需支付你賠償金，每工作滿一年支付兩個(gè)月工資，即為18個(gè)月工資； 3，你與公司達(dá)成協(xié)商解除或公司根據(jù)勞動(dòng)法的合法事由進(jìn)行解除，則應(yīng)給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每滿一年支付一個(gè)月，即為9個(gè)月工資。 4，關(guān)于工資標(biāo)準(zhǔn)，即為你離職前12個(gè)月的平均工資；至于所謂年終獎(jiǎng)是否屬于工資以及工資認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，需根據(jù)你簽訂的勞動(dòng)合同、公司相關(guān)制度、銀行流水等證據(jù)確認(rèn)。
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對(duì)于公司裁員并未規(guī)定賠償金，相關(guān)法律規(guī)定了補(bǔ)償金。 1、自辭的，如果用人單位有以下“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的11種情形”，就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。 2、被辭的，如果用人單位有以下“用人單位解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的12情形”就需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，否則就不需要支付。被辭的，用人單位按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的不需要支付補(bǔ)償金。
公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)勞動(dòng)者在該公司的工作年限進(jìn)行確定。具體如下：勞動(dòng)者的工作年限在六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；勞動(dòng)者的工作年限在六個(gè)月以下的，公司要向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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公司裁員賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少單位依法裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每工作一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。對(duì)于勞動(dòng)者的工資超過本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的勞動(dòng)者來說，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
2020.06.20 178 -
公司裁員補(bǔ)償大概要多少錢如果是合法裁員，按照員工在單位的工作年限計(jì)算賠償金，每滿一年支付一個(gè)月工資，六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如果是違法裁員按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。
2020.05.28 141 -
路政賠償標(biāo)準(zhǔn)大概是多少不同的省份有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)，想知道具體的可以看物價(jià)局，財(cái)政廳以及交通運(yùn)輸廳的發(fā)文。一般來說，如果僅僅涉及賠償，賠償損失一般是以直接損失為限的。 但如果涉及賠償以外的責(zé)任，那么就要知道具體損害發(fā)生的事由來適用相應(yīng)的行政處罰條款等。
2020.11.16 722
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公司裁員，賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的，大概是多少
用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》四十一條第一款進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)
2022-04-22 15,340 -
公司裁員賠償大概多少
公司裁員賠償：1。合法裁員的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；六個(gè)月以下的，向勞動(dòng)者支
2021-12-20 15,340 -
公司裁員賠償員工大概賠償多少？
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限。每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的
2022-09-16 15,340 -
公司倒閉裁員大概賠償多少？
公司關(guān)閉裁員時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；公司非法裁員的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每年支付一個(gè)月的工資。
2021-12-22 15,340
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八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)2021多少錢大概八級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的
1,927 2022.04.17 -
01:12
公司裁員補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，公司經(jīng)濟(jì)性裁員補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)如下： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位實(shí)際的工作年限，工作每滿一年需要向員工支付一個(gè)月的工資，工作滿六個(gè)月以上不滿一年的，按照一年的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)向員工支付；工作不滿六個(gè)月的，就需要向員工支付半個(gè)
2,392 2021.04.25 -
01:04
公司裁員的賠付標(biāo)準(zhǔn)公司裁減員工的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：根據(jù)員工在本公司工作的年限，每滿一年則向員工支付一個(gè)月工資。員工在公司的工作時(shí)長(zhǎng)為六個(gè)月以上不滿一年的，則視為一年。工作時(shí)長(zhǎng)不滿六個(gè)月的，則員工只能獲得半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而
3,355 2022.04.15
