產(chǎn)假期間的社保費(fèi)用如何分擔(dān)和繳納
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產(chǎn)假期間的社保費(fèi)用，一般由用人單位和職工本人共同承擔(dān)。一般由社保機(jī)構(gòu)代收上交。職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周，生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于2周的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于6周的產(chǎn)假。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第七條是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。
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產(chǎn)假期間的社保費(fèi)用，一般由用人單位和職工本人共同承擔(dān)。一般由社保機(jī)構(gòu)代收上交。職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周，生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于2周的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于6周的產(chǎn)假。
產(chǎn)假期間的社保費(fèi)用，一般由用人單位和職工本人共同承擔(dān)。一般由社保機(jī)構(gòu)代收上交。職工生育享受不少于14周的產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假2周，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假2周，生育多胞胎的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假2周。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于2周的產(chǎn)假，懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受不少于6周的產(chǎn)假。
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產(chǎn)假期間的社保費(fèi)用如何分擔(dān)產(chǎn)假期間的社保費(fèi)用是由單位繳納的，單位繳費(fèi)部分繼續(xù)由單位承擔(dān)，女職工個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)。有部分女職工在生育期間滿足領(lǐng)取生育津貼的條件，對(duì)于個(gè)人所需要承擔(dān)的社保繳費(fèi)，單位無權(quán)從女職工生育津貼當(dāng)中扣除，而是由勞動(dòng)者將個(gè)人繳費(fèi)部分交給單位，女
2022.07.02 599 -
產(chǎn)假期間如何繳納社保?產(chǎn)假期間的保險(xiǎn)繳納方式是單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分,個(gè)人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位,由單位統(tǒng)一繳納。休產(chǎn)假的女職工月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，而這個(gè)基數(shù)本身就是按照職工當(dāng)月的收入
2020.02.24 235 -
產(chǎn)假期間如何繳納社保？產(chǎn)假期間的保險(xiǎn)繳納方式是單位繳納部分按照上月社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)繼續(xù)繳納單位部分,個(gè)人部分由休產(chǎn)假女職工交給單位,由單位統(tǒng)一繳納。休產(chǎn)假的女職工月生育生活津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當(dāng)月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)，而這個(gè)基數(shù)本身就是按照職工當(dāng)月的收入
2020.02.02 203
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產(chǎn)假期間社保如何繳納
根據(jù)《中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間，勞動(dòng)者未終止與單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位必須繼續(xù)按照規(guī)定為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，職工本人也應(yīng)繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假
2021-12-21 15,340 -
產(chǎn)假期間社保如何繳納？
員工產(chǎn)假期間社保的繳納并無特殊規(guī)定。繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人均應(yīng)以貨幣形式全額繳納社保費(fèi)。繳費(fèi)單位必須按月向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳社保數(shù)額。有關(guān)產(chǎn)假期間社保怎么交的相關(guān)內(nèi)容 產(chǎn)假期間社保怎么交？ 員工產(chǎn)假期間
2022-04-09 15,340 -
休產(chǎn)假期間社保如何繳納?
休產(chǎn)假期間社保如何繳納。根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法和勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間勞動(dòng)者未與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)
2022-08-27 15,340 -
休產(chǎn)假期間社保如何繳納
1.根據(jù)我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法和勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位必須按照規(guī)定為職工購買社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期間勞動(dòng)者未與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，因此用人單位必須按照規(guī)定繼續(xù)為職員繳存社會(huì)保險(xiǎn)，且職工本人也應(yīng)當(dāng)繼續(xù)繳存社會(huì)保險(xiǎn)。產(chǎn)假期
2022-04-09 15,340
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01:03
如何區(qū)分生產(chǎn)費(fèi)用和期間費(fèi)用生產(chǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)計(jì)入產(chǎn)品成本，而期間費(fèi)用直接計(jì)入當(dāng)期損益。生產(chǎn)費(fèi)用是一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所耗費(fèi)的物化勞動(dòng)和活勞動(dòng)的總和。計(jì)算生產(chǎn)費(fèi)用，考核生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃執(zhí)行情況，分析各項(xiàng)費(fèi)用要素的比重的變化，有利于尋找降低成本的途徑。包括進(jìn)行商品生產(chǎn)發(fā)生的費(fèi)用
5,367 2022.05.11 -
01:09
如何補(bǔ)繳納社保社保補(bǔ)繳，一般有以下的三個(gè)步驟，具體如下： 1、攜帶相關(guān)證件和資料，到戶口所在地區(qū)社會(huì)勞動(dòng)保障局申請(qǐng)補(bǔ)繳社保； 2、在社保局填寫好社保補(bǔ)繳申請(qǐng)書，并提交； 3、申請(qǐng)通過后，申請(qǐng)人就可以繳納社保費(fèi)用，也就是養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。 社保補(bǔ)
11,245 2022.05.11 -
01:22
社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別社保企業(yè)繳納和個(gè)人繳納分別主要體現(xiàn)在繳費(fèi)比例上。社保的繳費(fèi)比例，每個(gè)城市是不同的，公司和個(gè)人的繳費(fèi)比例也是不同的。以北京為例，企業(yè)需要繳納16%的養(yǎng)老保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)；企業(yè)需要繳納0.5%的失業(yè)保險(xiǎn)，個(gè)人需要繳納0.5%的失
2,945 2022.05.11
