勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提供哪些材料
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1、當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委。 2、首先，勞動(dòng)仲裁是不受任何費(fèi)用的，在仲裁之前，你可以在現(xiàn)行向你所在的企業(yè)再進(jìn)行一次調(diào)解，調(diào)解無(wú)果的話，你可以直接到勞動(dòng)仲裁機(jī)關(guān)去申請(qǐng)仲裁，至于你說(shuō)的需要什么手續(xù)，我國(guó)新頒布的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法第二十八條有明文規(guī)定：申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭(zhēng)議居中公斷與裁決。在我國(guó)，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。 按照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。除非當(dāng)事人是因不可抗力或有其他正當(dāng)理由，否則超過(guò)法律規(guī)定的申請(qǐng)仲裁時(shí)效的，仲裁委員會(huì)不予受理。
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勞動(dòng)仲裁是一個(gè)準(zhǔn)司法程序，也是一個(gè)相對(duì)專(zhuān)業(yè)的司法程序，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁立案，首先需要根據(jù)法律規(guī)定，和當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委的要求，提供立案材料，來(lái)啟動(dòng)仲裁程序。在仲裁立案后，勞動(dòng)者如想仲裁委支付其訴請(qǐng)，還應(yīng)準(zhǔn)備能證明其訴請(qǐng)所依據(jù)事實(shí)的證據(jù)等。實(shí)踐中，勞動(dòng)仲裁要準(zhǔn)備的材料如下： 1、立案的材料，勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，首先必須得連立案，立案需要仲裁申請(qǐng)書(shū)若干份、勞動(dòng)者身份證復(fù)印件、用人單位企業(yè)信息，勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，憑這些材料，可以順利立案; 2、庭審證據(jù)材料，比如，如果勞動(dòng)者主張解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金或者賠償金，需要提供離職原因的證據(jù);如果主張加班費(fèi)，需要提供考勤表等能證明存在加班的證據(jù);如果主張未足額支付工資，需要提供工資標(biāo)準(zhǔn)的證據(jù)，等等。
勞動(dòng)仲裁需要提交材料包括勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)；申請(qǐng)人身份證明及復(fù)印件；《授權(quán)委托書(shū)》和委托代理人的身份證明；被申請(qǐng)人工商注冊(cè)信息資料；申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；《證據(jù)材料清單》一式兩份。
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勞動(dòng)仲裁應(yīng)提供哪些資料申請(qǐng)請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供下面這些證據(jù)和材料： （1）勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)書(shū)。 （2）用人單位的工商登記資料。 （3）勞動(dòng)者的身份證復(fù)印件。 （4）證據(jù)資料，如勞動(dòng)合同或協(xié)議、工資單、考勤記錄、同事的證人證言等。如果用人單位掌握管理與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證
2020.12.14 221 -
勞動(dòng)仲裁需要提供哪些材料1、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申訴書(shū)； 2、身份證復(fù)印件； 3、被訴單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或企業(yè)工商注冊(cè)登記信息資料； 4、證據(jù)材料復(fù)印件； 5、當(dāng)事人提交證據(jù)材料清單及證據(jù)說(shuō)明； 6、集體勞動(dòng)爭(zhēng)議還需要提供：申訴人需推薦3－5名員工代表，填寫(xiě)并提交《員工推
2020.11.23 2,482 -
去勞動(dòng)仲裁追討加班費(fèi)應(yīng)該提供哪些材料首先應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)合同或者證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)；還需要的前12個(gè)月工資條，如果沒(méi)有必須有銀行發(fā)薪流水；而且還需要提供存在加班事實(shí)的證據(jù)材料。
2020.08.09 234
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勞動(dòng)仲裁需要提供哪些材料，勞動(dòng)仲裁需要提供哪些材料
勞動(dòng)仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類(lèi)不同的人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要的材料也不同: 第一類(lèi)、申請(qǐng)人是員工的，請(qǐng)?zhí)峤幌铝胁牧?(1)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)(詳細(xì)陳述申請(qǐng)事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申請(qǐng)人人數(shù)提供);(
2021-03-18 15,340 -
勞動(dòng)者提交仲裁申請(qǐng)應(yīng)該提供哪些材料
1、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)遞交《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)》一式兩份，內(nèi)容包括： （1）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、民族、住址、聯(lián)系電話。 （2）用人單位的名稱(chēng)、單位地址、法定代表人姓名、職務(wù)。 （3）仲裁請(qǐng)
2021-03-19 15,340 -
勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提供什么材料
勞動(dòng)者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，需要提供的資料是：仲裁申請(qǐng)書(shū)2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份；相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和
2022-04-09 15,340 -
勞動(dòng)仲裁應(yīng)該提交哪些材料
申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要準(zhǔn)備：勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論、以及主張相關(guān)賠償?shù)淖C據(jù)如工資條，住院證明收錄等等材料。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十八條申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面仲裁申
2022-04-03 15,340
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去勞動(dòng)仲裁需要什么材料勞動(dòng)仲裁需要以下資料： 1、勞動(dòng)者可以向人力資源和社會(huì)保障局，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)； 2、勞動(dòng)仲裁需要仲裁申請(qǐng)書(shū)、身份證以及復(fù)印件、相關(guān)證據(jù)復(fù)印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動(dòng)者需要在從辭職那天算起的一年時(shí)間
4,852 2022.04.17 -
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送養(yǎng)孩子應(yīng)提交哪些材料送養(yǎng)孩子要提交的材料，主要根據(jù)送養(yǎng)人的身份不同，做出不同的區(qū)別。 具體來(lái)說(shuō)，分為以下情況： 1、如果送養(yǎng)人是被送養(yǎng)人的監(jiān)護(hù)人的話，就應(yīng)當(dāng)提交自己享有監(jiān)護(hù)權(quán)利的證明材料。其次，還需要提交被送養(yǎng)人的父母死亡，或者被宣告死亡的證明，以明確自己有送
785 2022.05.13 -
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大連勞動(dòng)仲裁在哪大連勞動(dòng)仲裁在大連市西崗區(qū)英華街49號(hào)。仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)書(shū)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁庭裁決案件，應(yīng)當(dāng)自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)，可以延期并書(shū)面通知當(dāng)事人，但延長(zhǎng)期限不
3,432 2022.06.22
