辭職工齡可以清零嗎
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
不會(huì)。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時(shí)間的累積。辭職前的工齡不會(huì)變的，不在職期間的時(shí)間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡（通稱(chēng)連續(xù)工齡）應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
不會(huì)。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時(shí)間的累積。辭職前的工齡不會(huì)變的，不在職期間的時(shí)間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡（通稱(chēng)連續(xù)工齡）應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。
不會(huì)。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來(lái)源的工作時(shí)間。本企業(yè)工齡（通稱(chēng)連續(xù)工齡）應(yīng)以工人職員在本單位或若干個(gè)單位工作，按規(guī)定前后可以連續(xù)或合并計(jì)算的工作時(shí)間，如曾離職，應(yīng)自最后一次回本企業(yè)工作之日算起。
-
工廠辭職可以工資結(jié)清嗎可以的。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定，勞動(dòng)者按照正常程序辭職的用人單位應(yīng)該將工資一次性結(jié)清。但是如果是突然辭職給用人單位造成損失的話(huà)，在結(jié)清工資后勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.03.08 294 -
服刑前工齡是否清零1、開(kāi)除公職或刑滿(mǎn)釋放人員，開(kāi)除或判刑前原單位和個(gè)人已參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并已實(shí)際繳費(fèi)的，其重新工作后的繳費(fèi)年限可同開(kāi)除判刑前的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算，被開(kāi)除或判刑前未繳費(fèi)的工作年限，不能視同繳費(fèi)年限。職工被判處有期徒刑或勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞
2020.03.22 833 -
提前辭職工資可以結(jié)清嗎辭職了，工資可以一次性結(jié)清。辭職試用期提前三天辭職即可；非試用期需提前三十天書(shū)面辭職，到期自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系可以立即離崗。15天內(nèi)辦理工作交接、離職手續(xù)，并結(jié)清工資。
2020.07.07 306
-
辭職工齡清零嗎
不會(huì)。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時(shí)間的累積。辭職前的工齡不會(huì)變的，不在職期間的時(shí)間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為
2022-05-13 15,340 -
辭職工齡清零？
不會(huì)。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時(shí)間的累積。辭職前的工齡不會(huì)變的，不在職期間的時(shí)間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為
2022-06-01 15,340 -
辭職工齡多久清零合適
不會(huì)。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時(shí)間的累積。辭職前的工齡不會(huì)變的，不在職期間的時(shí)間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為
2022-05-30 15,340 -
辭職后工齡清零怎么辦
不會(huì)。工齡，就是工作的年齡，就是在工作期間的時(shí)間的累積。辭職前的工齡不會(huì)變的，不在職期間的時(shí)間不能算工齡，以后繼續(xù)工作了，又繼續(xù)增加工齡。工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡。一般工齡系指工人職員以工資收入為
2022-05-31 15,340
-
01:23
公司監(jiān)事可以辭職嗎根據(jù)我國(guó)公司法的規(guī)定，公司的最高權(quán)力機(jī)關(guān)是股東大會(huì)，股東大會(huì)享有選舉、更換或者撤銷(xiāo)監(jiān)事的權(quán)力。但這并不意味著，監(jiān)事只能由股東大會(huì)進(jìn)行撤換，而不能自己辭職離崗。監(jiān)事由股東大會(huì)和職工民主選舉產(chǎn)生，與選舉自己的機(jī)關(guān)之間是委任合同的關(guān)系。雖然監(jiān)事是
5,099 2022.04.17 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話(huà)，則
8,528 2022.04.17
