工傷認(rèn)定時(shí)效能中斷，如果發(fā)生工傷，用人單位沒有申請工傷認(rèn)定的，勞動(dòng)者個(gè)人也是可以向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定的。工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi);可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。之所以規(guī)定申請工傷認(rèn)定的法定期限，是出于促進(jìn)用人單位和工傷人員及時(shí)行使權(quán)力，保障工傷人員的權(quán)益的立法初衷，因此工傷認(rèn)定部門對逾期申請工傷認(rèn)定應(yīng)調(diào)查核實(shí)申請人有無特殊情況，審查逾期申請理由是否正當(dāng)成立，然后決定是否同意延長申請時(shí)限，以切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。但是實(shí)際中，工傷人員逾期遞交工傷認(rèn)定申請時(shí)，一般社會(huì)保障部門不做任何調(diào)查，即以超過工傷認(rèn)定申請時(shí)效為由作出不予受理的決定。因此為保障職工的合法權(quán)益，發(fā)生工傷后，工傷人員應(yīng)盡快的申請工傷認(rèn)定。

申請工傷認(rèn)定的時(shí)效能中斷。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請。