勞動(dòng)法關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的最新規(guī)定是什么
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有關(guān)勞動(dòng)法工傷工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：。 1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用 2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付 3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%(或當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn))由單位支付 4、住院治療期間如有護(hù)理的護(hù)理費(fèi)用按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)由單位支付 5、根據(jù)傷殘鑒定得到的傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金。如與單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人單位還需按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 與單位協(xié)商解決工傷賠償的事，如果協(xié)商解決不了可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
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關(guān)于曠工的規(guī)定是，如果勞動(dòng)者的曠工行為屬于嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的，則用人單位可以解除勞動(dòng)合同，并且不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金。
職工因工致殘的，會(huì)根據(jù)傷殘的等級(jí)對(duì)其補(bǔ)償一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。工傷傷殘等級(jí)分為十個(gè)等級(jí)。
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關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
2020.03.28 131 -
《新勞動(dòng)法》規(guī)定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)職工在上下班途中因機(jī)動(dòng)車(chē)事故受傷的，認(rèn)定為工傷。工傷待遇的享受有賴于合理、科學(xué)的工傷鑒定。經(jīng)當(dāng)事人申請(qǐng)，整個(gè)工傷認(rèn)定程序正式宣告啟動(dòng)。工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)：一級(jí)至四級(jí)傷殘，享受一級(jí)傷殘的，發(fā)給27個(gè)月的工資；二級(jí)傷殘25個(gè)月；三級(jí)損傷持續(xù)23個(gè)
2020.06.18 314 -
勞動(dòng)法工傷賠償最新規(guī)定勞動(dòng)法工傷賠償最新規(guī)定，在我國(guó)分為一到十級(jí)，是按照相關(guān)的等級(jí)進(jìn)行劃分。由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。由工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照工傷鑒定結(jié)果法定的工傷賠償計(jì)算方式計(jì)算賠償。工傷鑒定結(jié)果決定工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)，按照法定的工傷賠償計(jì)
2021.03.26 648
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最新的勞動(dòng)法中關(guān)于八級(jí)工傷賠償?shù)男乱?guī)定?
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五
2022-07-06 15,340 -
關(guān)于工傷的最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷賠償?shù)囊话銟?biāo)準(zhǔn)：（未夠傷殘等級(jí)也需要賠償，只是范圍的區(qū)別） 1，補(bǔ)償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、食宿交通費(fèi)、必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、停工留薪期間工資、護(hù)理費(fèi)，導(dǎo)致殘疾的還要支付輔助器具費(fèi)，以及因康復(fù)護(hù)理、
2022-04-11 15,340 -
關(guān)于工傷最新賠償標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)本律師辦理相關(guān)案件的經(jīng)驗(yàn)和法律法規(guī)的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)于你的問(wèn)題回復(fù)如下：一、可依法委托律師要求工傷損害賠償，具體的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)有：一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月；維持勞動(dòng)關(guān)系但不能安排就業(yè)的，按月支付傷殘津
2022-05-07 15,340 -
勞動(dòng)法關(guān)于工傷賠償金標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定
有關(guān)勞動(dòng)法工傷工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：。 1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用 2、單位負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付 3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%(
2022-04-07 15,340
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2022年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么2022年度最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是： 1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資； 2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付
1,842 2022.05.18 -
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工傷死亡最新賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷死亡賠償是職工由于工傷死亡的，其直系親屬依據(jù)法律規(guī)定到工傷保險(xiǎn)領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金以及一次性工亡補(bǔ)助金。喪葬補(bǔ)助金為統(tǒng)計(jì)職工六個(gè)月所在單位地區(qū)的上一年度每月平均工資。供養(yǎng)親屬撫恤金為沒(méi)有勞動(dòng)能力的直系親屬，將按照職工本人基本工
2,432 2022.04.17 -
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工傷誤工費(fèi)最新賠償標(biāo)準(zhǔn)因工傷發(fā)生的誤工費(fèi)具體包括受害者因精神損害導(dǎo)致不能正常工作、生活發(fā)生的誤工費(fèi)用。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該根據(jù)當(dāng)事人的誤工時(shí)間和收入狀況進(jìn)行確定，難以一概而論。具體而言，如果在工傷發(fā)生之前有固定收入的，那么誤工費(fèi)賠償金額就等于正常情況下勞動(dòng)工作收入減去事
2,418 2022.04.17
