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在什么情況下職工應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷或者不能認(rèn)定為工傷

2022-02-16 08:32

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工傷保險條例》第十四條規(guī)定: 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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職工符合《工傷保險條例》應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷和視同工傷的規(guī)定,但是有下列情形之一的:因犯罪或者違反治安管理傷亡的;醉酒導(dǎo)致傷亡的;自殘或者自殺的,不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

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