非因工死亡用人單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任？
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非因工死亡用人單位的賠償： 1．喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。2．一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。 3．供養(yǎng)直系親屬生活困難補助 企業(yè)職工（含離退休人員）因病或非因工死亡，符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元) （一）建國前參加革命工作職工遺屬的補助標(biāo)準(zhǔn)，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上提高20%。 （二）職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高10%。 （三）兼有（一）、（二）項情況的，補助標(biāo)準(zhǔn)在上述補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高30%。
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職工因工作事故導(dǎo)致死亡的，可以請求用人單位支付相應(yīng)的賠償，應(yīng)其他原因?qū)е滤劳龅?，用人單位沒有法定的賠償義務(wù)，是否給與一定的人道主義補償由用人單位自行決定。
需查清楚具體死亡原因，如對方對當(dāng)事人的死亡負(fù)有責(zé)任的，可以要求賠償損失，主張喪葬費等，同時要記得收集好能證明你遭受損失的證明。
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職工突發(fā)腦溢血死亡單位應(yīng)負(fù)什么責(zé)任職工上班期間突發(fā)腦溢血，送醫(yī)院搶救無效死亡的，分兩種情況： （1）送醫(yī)院搶救48小時內(nèi)死亡的，按工傷處理，用人單位應(yīng)當(dāng)及時申請工傷認(rèn)定，用人單位不申請的，職工家屬可以在一年內(nèi)向人力資源保障局申請工傷認(rèn)定。 （2）送醫(yī)院搶救48小時后死亡的，
2020.11.01 435 -
非因工死亡企業(yè)應(yīng)負(fù)責(zé)哪些根據(jù)我國法律規(guī)定，職工非因工死亡且參加基本養(yǎng)老保險的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，如用人單位沒有及時繳納保險的，由用人單位承擔(dān)。
2020.12.10 334 -
非因工死亡單位補償工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)
2020.08.25 295
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用人單位非法使用童工應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
用人單位非法使用童工應(yīng)負(fù)法律責(zé)任。根據(jù)國務(wù)院令《禁止使用童工規(guī)定》，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;用人單位經(jīng)勞動保障行政部門依照前款規(guī)定責(zé)
2022-03-23 15,340 -
非因工死亡用人單位如何賠償
非因工死亡用人單位的賠償： 1．喪葬費 本企業(yè)職工平均工資2個月。2．一次性救濟金 其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。
2022-03-18 15,340 -
非法用工單位要負(fù)什么責(zé)任啊
因執(zhí)行工作任務(wù)而受到傷害，由于其單位主體不同而適用的法律也不同。針對一般合法企事業(yè)單位適用《工傷保險條例》賠償方式有一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫
2022-03-26 15,340 -
因醫(yī)療事故致人死亡應(yīng)負(fù)什么責(zé)任
其實醫(yī)療事故致人死亡責(zé)任醫(yī)療費：按照醫(yī)療事故對患者造成的人身損害進(jìn)行治療所發(fā)生的醫(yī)療費用計算，憑據(jù)支付，但不包括原發(fā)病醫(yī)療費用。結(jié)案后確實需要繼續(xù)治療的，按照基本醫(yī)療費用支付。
2022-07-03 15,340
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01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償，需要認(rèn)定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷，單位應(yīng)當(dāng)給予一次性工亡補助金。具體如下： 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡
2,008 2022.04.17 -
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工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定可知，員工在工地因工死亡，其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，但是每項金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來說，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金，需要按照職工本
1,049 2022.04.17 -
01:32
在單位意外死亡應(yīng)該怎么賠償一、按工傷保險條例第十四條規(guī)定，勞動者上班時間、工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工亡。勞動者工亡的，由工傷保險基金按按下列標(biāo)準(zhǔn)支付喪葬費、工亡補助金和撫恤金（未參加工傷保險的由用人單位支付）：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地
2,350 2022.04.17
