勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)這個條件就無效嗎
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按照《勞動合同法》規(guī)定，社會保險(xiǎn)屬于勞動合同的必備內(nèi)容，勞動合同沒有給勞動者交社會保險(xiǎn)可以由勞動部門或人民法院認(rèn)定為無效或部分無效。 勞動合同沒有給勞動者交社會保險(xiǎn)屬于用人單位違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以按照《勞動合同法》第38條規(guī)定，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，要求用人單位補(bǔ)繳社保并支付補(bǔ)償金。用人單位拒絕的，勞動者可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)，但其他條款均完備合法的，不是無效合同。雙方當(dāng)事人可以及時進(jìn)行協(xié)商，將社會保險(xiǎn)補(bǔ)充進(jìn)勞動合同中，或者重新簽訂一份新的合同，再共同簽字蓋章。
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勞動合同社會保險(xiǎn)條款按照勞動法所規(guī)定的來填寫。 1、甲方為用人單位，寫明單位名稱、法定代表人、住所地、聯(lián)系電話(必須是單位固定電話)等，單位名稱與所蓋章名稱完全一致。 2、乙方為畢業(yè)生信息，必須完全填寫清楚。 3、合同期限和試用期必須完全按照新中的規(guī)定填寫。
2020.11.17 628 -
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沒有勞動合同能購買社會保險(xiǎn)嗎沒有勞動合同不能購買社會保險(xiǎn)，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。 《社會保險(xiǎn)法》第五十八條第一至三款規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之
2020.12.11 135
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勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)是無效勞動合同嗎
勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充，也可以要求勞動行政部
2022-04-14 15,340 -
勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)是無效合同嗎
勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充，也可以要求勞動行政部
2022-03-21 15,340 -
勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)是無效合同嗎？
勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充，也可以要求勞動行政部
2022-03-26 15,340 -
勞動合同沒有繳納社會保險(xiǎn)就是無效合同嗎
勞動合同中沒有社會保險(xiǎn)是無效合同嗎？勞動合同因缺少法定必備條款，是一份不完備的勞動合同，但已經(jīng)具備的條款是成立且生效的;該書面勞動合同也是成立且生效的，缺少的必備條款可以協(xié)商補(bǔ)充，也可以要求勞動行政部
2022-03-27 15,340
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勞動合同生效條件勞動合同的生效要件有以下三點(diǎn)：1、簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人，在簽訂合同時具備相應(yīng)的民事權(quán)利能力和民事行為能力。在我國，年滿十六周歲，且精神正常的人擁有獨(dú)立簽訂勞動合同的行為能力；2、勞動合同的內(nèi)容與形式合法，不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者社會公
4,013 2022.04.17 -
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社保有意外險(xiǎn)這一項(xiàng)嗎社保沒有意外險(xiǎn)這一項(xiàng)。社保即社會保險(xiǎn)是指，一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位，或因健康原因造成損失的人口，提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)以及生育保險(xiǎn)。社保中沒有單獨(dú)的意外險(xiǎn)保障，但因意外產(chǎn)生
6,054 2022.05.11 -
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勞動合同復(fù)印件有效嗎勞動合同復(fù)印件有效嗎 勞動合同復(fù)印件是有效的，如果在訴訟中一般還需要其他證據(jù)來證明勞動者和用人單位之間的勞務(wù)關(guān)系。勞動合同一般應(yīng)一式三份，由勞動者本人、用人單位和勞動部門各保存一份。如果勞動者保存的合同丟失，可以到用人單位復(fù)印一份他們保存的
10,683 2022.04.15
