合同沒看清楚怎么辦？
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合同在沒看清楚的情形下簽了字，如果發(fā)現(xiàn)簽字行為是基于重大誤解作出的，可以到人民法院請求撤銷該合同。根據(jù)《民法典》第一百四十七條的規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。第一百五十條規(guī)定，一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
《民法典》第一百四十七條基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷?！睹穹ǖ洹返谝话偎氖藯l一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷?！睹穹ǖ洹返谝话傥迨畻l一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。
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合同沒看清楚可以請求法院撤銷。一般情況下，依法訂立的合同，自成立之日起生效，對合同雙方當事人具有法律約束力。如果受損害一方，可以證明在訂立合同的時候，另一方存在對于己方的欺詐，或者因重大誤解訂立合同、合同顯失公平，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
合同沒看清楚可以請求法院撤銷。一般情況下，依法訂立的合同，自成立之日起生效，對合同雙方當事人具有法律約束力。如果受損害一方，可以證明在訂立合同的時候，另一方存在對于己方的欺詐，或者因重大誤解訂立合同、合同顯失公平，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。
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沒看清楚條款簽了合同怎么辦簽了字，就說明當事人對合同的內(nèi)容認可，合同生效，要遵守合同里的規(guī)定。如果受損害一方，可以證明在訂立合同的時候，另一方存在對于己方的欺詐。
2021.02.26 548 -
合同不清楚怎么辦？合同約定的不清楚，可由雙方協(xié)商，訂立補充協(xié)議，無法協(xié)議補充的按照合同的有關條款或者交易習慣來確定，仍無法確定的，按照具體的規(guī)定進行確定。 合同約定不明時應當遵循以下處理原則： 1、當事人協(xié)議補充原則； 2、按照合同有關條款或交易習慣確定原則
2021.03.29 343 -
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合同沒看清楚怎么辦
合同在沒看清楚的情形下簽了字，如果發(fā)現(xiàn)簽字行為是基于重大誤解作出的，可以到人民法院請求撤銷該合同。根據(jù)《民法典》第一百四十七條的規(guī)定，基于重大誤解實施的民事法律行為，行為人有權請求人民法院或者仲裁機構
2022-05-12 15,340 -
合同章不清楚怎么辦？
合同章不清晰，一方當事人可以要求加蓋公章不清晰的一方當事人重新加蓋清晰完整的印章。根據(jù)《民法典》第四百九十條規(guī)定，當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章
2022-06-02 15,340 -
簽合同沒看清簽怎么辦
合同簽訂具有法律約束力。如有證據(jù)表明對方故意隱瞞重要事實或有欺詐行為，導致基于重大誤解或違背真實意思的合同，可向法院或仲裁機構申請撤銷合同。 如果合同沒有欺詐，內(nèi)容符合法律規(guī)定，只是因為沒有仔細閱讀，
2021-11-12 15,340 -
合同書范本怎么寫清楚
許多時候分家的一個最重要的目的就是分家產(chǎn)，為了保證大家的利益，也為了減少日后可能會產(chǎn)生的麻煩。 在分家的時候會簽訂一份分家析產(chǎn)協(xié)議書，析產(chǎn)協(xié)議書甲方： 乙方： 丙方： 丁方： 甲方之_________
2022-05-15 15,340
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01:13
沒簽工作合同怎么辦沒簽工作合同的處理辦法如下：自用工之日起超過一月但未滿一年，此時若用人單位仍未訂立勞動合同且勞動者主張解除勞動關系的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，并支付經(jīng)濟補償和雙倍工資賠償。用人單位自用工之日起滿一年，未與勞動者訂立書面勞動合
1,996 2022.04.17 -
01:21
合同沒寫違約怎么辦合同沒有寫違約，不代表著一方不履行或者不完全履行合同義務時，能夠不承擔違約責任。在我國，違約責任包括了要求對方繼續(xù)履行、采取補救措施以及賠償損失等形式。其中，只有違約金是要求雙方事先約定的，如果雙方事先沒有約定違約金，就不能主張違約金的賠償
2,005 2022.04.17 -
00:54
公司沒有簽合同怎么辦員工不簽合同的，單位應當在用工之日起一個月之日，需要通知與勞動者簽訂書面的勞動合同，經(jīng)過通知之后，勞動者仍然不與用人單位簽訂書面的勞動合同的，用人單位應該書面通知勞動者終止其之間的勞動關系，且不需要支付因解除勞動合同的經(jīng)濟補償金，但是仍然需
1,302 2022.04.17
