在公司上班的時候撞傷了人怎么辦
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屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任。員工上班期間撞人，如果屬于因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔侵權(quán)責任，這就是“雇主責任”，即勞動者在履行職務(wù)過程中致人損害的，由雇主承擔賠償責任。
勞動者因不加班被辭退，屬于違法辭退，用人單位應(yīng)當根據(jù)勞動者的要求，繼續(xù)與其履行勞動合同；或者勞動者不要求繼續(xù)履行或合同履行不能的，向勞動者支付賠償金，按經(jīng)濟補償標準的二倍來支付。
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上班時間把別人撞傷了怎么算上班時間把別人撞傷了怎么算，需要分情況而定： 1、如果是因工作行為，對方的受傷屬于工傷，按工傷保險條例處理就可以。由公司承擔賠償責任，個人不需要賠償； 2、如果被撞傷的人不是公司的員工，而且的行為是工作行為的，按相關(guān)規(guī)定，由用人單位承擔侵權(quán)
2021.12.13 1,400
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在公司上班時撞傷人了, 公司有責任嗎
這要看事故發(fā)生時，責任人是否在為單位工作，執(zhí)行職務(wù)行為，如果是，屬于職務(wù)行為，單位賠償。如果是辦私事，責任人個人賠償。因此在上班時發(fā)生交通事故致使他人受傷的，應(yīng)當先對傷者進行救治，同時結(jié)合實際情況，在
2022-03-27 15,340 -
在上班的時候被人打傷了怎么辦？
需要做工傷認定。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
2022-04-08 15,340 -
在公司上班的時候受傷了怎么賠償呢
1.首先要到當?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這個很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請； 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部
2022-07-26 15,340 -
在上班的時候腰被扭傷了怎么辦
單純腰部扭傷，是沒有傷殘級別的！除非是急性腰椎間盤突出，手術(shù)治療，或者留下比較嚴重的后遺癥，那就可能是十級傷殘。
2022-09-07 15,340
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殘疾人在公司上班社保怎么交殘疾人在公司上班社保的繳納方式如下： 1、殘疾人可持本人戶口、身份證、殘疾證通過社區(qū)向街道殘聯(lián)申請參加養(yǎng)老保險，填寫《城鄉(xiāng)重度殘疾人養(yǎng)老保險參保資助申請審批表》，交由當?shù)貧埪?lián)簽署審查意見； 2、殘聯(lián)及社保經(jīng)辦機構(gòu)對參保人進行審查，并根據(jù)申請
12,210 2022.04.17 -
01:09
在工地上受了工傷公司不處理怎么辦在工地上受了工傷公司不處理，員工維權(quán)程序如下： 1、根據(jù)鑒定的標準計算出賠償數(shù)額。如果單位為職工投了工傷保險，就直接由國家工商保險機構(gòu)依據(jù)標準發(fā)放工傷保險待遇。如果單位沒有為職工投工傷保險，那么就根據(jù)國家規(guī)定的有關(guān)標準與用人單位協(xié)商賠償?shù)南?/p>
958 2022.06.01 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
783 2022.06.22
