職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定問題：1.職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定的立法現(xiàn)狀：《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》是對工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，中國目前存在的最新的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。工傷是指職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。傷殘鑒定是全國通用的，傷殘等級一般分為十個等級，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，就會有不同的傷殘等級，且計算傷殘賠償金的方法也不同。2.職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定的法律目的：工傷進(jìn)行鑒定的種類多樣，有勞動能力鑒定、工傷認(rèn)定等，傷殘鑒定的評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任。其目的是為了通過確定傷殘等級索取相應(yīng)的一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等多種種類的補助金數(shù)額。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》第1、范圍規(guī)定：本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了職工工傷致殘勞動能力鑒定原則和分級標(biāo)準(zhǔn)。 本標(biāo)準(zhǔn)適用于職工在職業(yè)活動中因工負(fù)傷和因職業(yè)病致殘程度的鑒定。 《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。