居間報(bào)酬的支付時(shí)間和支付方式？
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居間合同居間人的報(bào)酬的支付：居間合同也叫居間合同。居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約定支付報(bào)酬。合同的成立是由提供媒體服務(wù)的中介引起的，合同當(dāng)事人平均承擔(dān)中介的報(bào)酬。居間人促成合同成立的，居間活動(dòng)的費(fèi)用由居間人承擔(dān)。
居間人的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)由委托人給付。委托人是否給付居間人報(bào)酬及其支付數(shù)額，原則上應(yīng)按照居間合同約定。如果沒(méi)有約定或者約定不明確的，委托人和居間人，可以協(xié)議補(bǔ)充。
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延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間怎么支付報(bào)酬1、計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)21.75天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。 制度工作時(shí)間的計(jì)算 年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定節(jié)假日)=250天 季工作日：250天÷4季=62.5天/季 月
2020.03.06 145 -
延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間如何支付報(bào)酬延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間支付報(bào)酬規(guī)則根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定： 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資150％的工資； （二）休息日安排勞動(dòng)者工
2022.06.17 237 -
延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的工資報(bào)酬如何支付延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間的工資報(bào)酬，按以下公式計(jì)算支付：工作日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×150%×加班天數(shù)；休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)；法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。
2020.12.01 159
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居間合同報(bào)酬由誰(shuí)支付
居間合同又稱為中介合同或者中介服務(wù)合同。向他方報(bào)告訂立合同的機(jī) 會(huì)或者提供訂立合同的媒介服務(wù)的一方為居間人，接受他方所提供的訂約機(jī) 會(huì)并支付報(bào)酬的一方為委托人。 居間人促成合同成立的，委托人應(yīng)當(dāng)按照約
2022-07-22 15,340 -
支付方式和時(shí)間的區(qū)分
乙方采取下列第_________種方式和時(shí)間支付轉(zhuǎn)讓金和補(bǔ)償金：1、現(xiàn)金方式(一次或分次)支付轉(zhuǎn)讓金和補(bǔ)償金(無(wú)補(bǔ)償金時(shí)可劃去)，支付的時(shí)間為_(kāi)________。2、實(shí)物方式(一次或分次)支付轉(zhuǎn)讓金和
2021-04-07 15,340 -
居間合同居間人的報(bào)酬該如何支付
在報(bào)告居間的場(chǎng)合，因居間人僅向委托人報(bào)告訂約機(jī)會(huì)，而不與其相對(duì)人發(fā)生關(guān)系，因此，居間人的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)由委托人給付。委托人是否給付居間人報(bào)酬及其支付數(shù)額，原則上應(yīng)按照居間合同約定。這里合同的約定，可以是以
2022-08-24 15,340 -
居間合同居間人的報(bào)酬該怎樣支付
在報(bào)告居間的場(chǎng)合，因居間人僅向委托人報(bào)告訂約機(jī)會(huì)，而不與其相對(duì)人發(fā)生關(guān)系，因此，居間人的報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)由委托人給付。委托人是否給付居間人報(bào)酬及其支付數(shù)額，原則上應(yīng)按照居間合同約定。這里合同的約定，可以是以
2022-08-24 15,340
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拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪立案標(biāo)準(zhǔn)為： 1、用人單位或個(gè)人，通過(guò)逃匿、或轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)等方式，逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬；2、未支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬金額較大；3、經(jīng)過(guò)有關(guān)政府部門(mén)的強(qiáng)行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
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企業(yè)改制過(guò)程中的支付方式是什么企業(yè)改制過(guò)程中的支付方式是：外國(guó)投資者來(lái)源于中國(guó)境內(nèi)舉辦的其他外商投資企業(yè)因清算、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、先行回收投資、減資等所得的財(cái)產(chǎn)。外國(guó)投資者收購(gòu)國(guó)有企業(yè)或含國(guó)有股權(quán)的公司制企業(yè)的國(guó)有產(chǎn)權(quán)或資產(chǎn)。外國(guó)投資者收購(gòu)國(guó)有企業(yè)的債權(quán)人的債權(quán)。企業(yè)改制：如果
876 2022.04.17 -
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加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,822 2021.04.25
