濰坊市2017年工傷七級賠償標準
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濰坊職工被認定為七級工傷的，賠償標準如下：一次性工傷醫(yī)療補助金為職工解除或終止勞動合同時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工13個月平均工資，一次性傷殘就業(yè)補助金為20個月平均工資，職工被確診為職業(yè)病的，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50%。
日照市十級工傷賠償標準包括了： 1、一次性傷殘補助金=本人工資X7個月； 2、一次性工傷醫(yī)療補助金，十級傷殘為四個月的本人工資； 3、一次性傷殘就業(yè)補助金：十級傷殘為八個月的本人工資； 4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。
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濰坊工傷2級傷殘賠償標準工傷二級的賠償標準：通常情況下，會先從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，二級傷殘的是二十五個月的本人工資。單位會按月從工傷保險基金支付傷殘津貼，二級傷殘的是百分之八十五的本人工資。如果傷殘津貼低于最低工資標準，那工傷保險基金會補足
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濰坊1級工傷傷殘賠償標準1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、藥品監(jiān)督管理部門等部門
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濰坊市2017年征地補償標準？
第一章 總 則第一條 為了規(guī)范國有土地上房屋征收與補償活動，維護公共利益，保障被征收房屋所有權(quán)人的合法權(quán)益，制定本條例。第二條 為了公共利益的需要，征收國有土地上單位、個人的房屋，應(yīng)當對被征收房屋所
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2017年七級工傷賠償標準
七級賠償標準：1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般
2022-04-01 15,340 -
2017年工傷七級賠償標準
員工第二次工傷和第一次工傷之間是沒有直接關(guān)系的話，那么可以獨立計算賠償。工傷七級傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資。工資按平均工資計算。在與企業(yè)解除勞動關(guān)系時，還可以領(lǐng)取一次性
2022-04-19 15,340 -
2017年七級工傷傷殘賠償標準
工傷七級賠償包括：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：3個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補
2022-03-31 15,340
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七級工傷賠償標準是怎樣七級工傷賠償標準，根據(jù)我國工傷保險條例的規(guī)定，賠償?shù)捻椖坑幸韵逻@些項目，第一項是醫(yī)療費，醫(yī)療費的賠償要依據(jù)醫(yī)院的發(fā)票來進行賠償，第二項是一次性傷殘補助金，它的具體金額是員工的工資和13個月的乘積。第三項是一次性傷殘醫(yī)療補助金，這個是由工傷保
1,552 2021.04.25 -
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工傷七級傷殘賠付標準工傷七級傷殘的賠付標準是：職工在被認定為是七級傷殘后，可以先獲得一次性傷殘補助金，通常是十三個月的本人工資。合同期滿，或者是職工提出解除勞動、聘用合同的，那么工傷保險基金就會支付一次性工傷醫(yī)療補助金，單位也會支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在一般
1,984 2022.05.11 -
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工傷八級賠償標準8級傷殘可以主張一次性傷殘補助金，為11個月工資總額。勞動合同到期或者解除的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標準有所不同。除醫(yī)療
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