工傷認定時效的相關規(guī)定
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1、用人單位申請工傷認定的時限為30日，工會、工傷職工及其近親屬申請工傷認定的時限為一年。 2、更是資格與用人單位就工傷保險待遇的爭議按勞動爭議處理，按《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規(guī)定，勞動爭議仲裁時效為一年。 3、根據(jù)《工傷保險條例》第五十五條和《行政復議法》第九條、《行政訴訟法》第四十六條規(guī)定，用人單位或者工傷職工及其近親屬對人社局工傷認定決定不服，對社會保險機構核定的工傷保險待遇有異議，申請行政復議的時限為60日，提起行政訴訟的時效為6個月。 因此如果發(fā)生工傷后應當在法律規(guī)定的訴訟時效內進行相應的處理，從而保證工傷索賠的合法公平。
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關于工傷認定時效的相關法律規(guī)定包括用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。 用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
關于工傷認定時效的相關法律規(guī)定包括用人單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。
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工傷復發(fā)認定相關規(guī)定自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。
2020.06.02 229 -
非法用工工傷認定的相關規(guī)定非法用工單位的職工受到傷害的,由該單位向傷殘職工或者死亡職工的直系親屬給予一次性賠償，賠償標準不得低于《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇。
2020.06.02 145 -
工傷認定時效規(guī)定工傷認定期限是三十日，用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在一年內向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請?！?/p>
2021.04.25 347
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臨時工工傷認定的相關規(guī)定
1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（
2022-02-16 15,340 -
工傷認定時效的相關法律規(guī)定有哪些
第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)
2023-02-13 15,340 -
工傷認定時效的相關法律規(guī)定有哪些？
工傷保險條例 第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇
2022-03-26 15,340 -
工傷認定時效的相關法律規(guī)定是什么？
相關法律規(guī)定《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工
2022-04-02 15,340
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