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工傷職工撫恤金怎么分配

2022-04-13 08:16

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專業(yè)分析:

撫恤金是國家在死者死亡后,發(fā)給死者親屬的費用。國家發(fā)放這種費用,是用以優(yōu)撫、救濟死者家屬,特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬,它體現(xiàn)了國家對勞動者的物質(zhì)幫助。 撫恤金的基本特征為,撫恤金不納稅、撫恤金不計個人收入、撫恤金不是殘疾軍人的生活費、撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割、撫恤金一般不作為遺產(chǎn)。 適宜的分割方式應(yīng)參考親屬與死者之間的關(guān)系,以主要照顧和救濟死者生前需要扶養(yǎng)的喪失勞動能力的親屬、補償對死者生前照顧贍養(yǎng)較多的親屬并兼顧其他親屬為原則進行酌情分割。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后,所以不屬于遺產(chǎn)。對于撫恤金的分配法律對此并無明確的規(guī)定,因此,如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定,則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象作出規(guī)定,則應(yīng)屬于近親屬共有。 1、喪葬補助金 標(biāo)準:6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金 (1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。 (2)配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。 (3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。 3、一次性工亡補助金 (1)標(biāo)準:為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (2)要求:第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇 ;第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的其直系親屬可以享受本條第一款第 (一)項的喪葬補助金、第 (二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

職工退休死亡的,死亡撫恤金由死者生前撫養(yǎng)的親屬進行領(lǐng)取,死亡撫恤金按照死者生前的工作標(biāo)準進行發(fā)放,配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準的基礎(chǔ)上增加10%。

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