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年假是按工作日算還是按入職時(shí)間算

2022-03-25 20:25

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根據(jù)國(guó)務(wù)院帶薪年休假條例:所有與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的職工,連續(xù)工作滿12個(gè)月以上,都能享受到帶薪年休假(下稱年休假)。其中,累計(jì)工作滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。 《辦法》第四條進(jìn)一步明確,年休假天數(shù)根據(jù)職工“累計(jì)工作”時(shí)間確定。職工在同一或不同用人單位工作期間,以及依法、行政法規(guī)或國(guó)務(wù)院規(guī)定視同工作期間,應(yīng)合并為“累計(jì)工作”時(shí)間。 所以是從入職時(shí)間開始算的。

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年假一般都是按累計(jì)工齡計(jì)算的,也就是說從入職起到第十三個(gè)月,就可以申請(qǐng)辦理休年假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

年假原則上是按工齡計(jì)算的,而不是按照入職日計(jì)算,職工在同一或者不同用人單位工作期間均屬于累計(jì)工作期間。累計(jì)工作超過1年不滿10年的,年休假為5天;10年至20年的,年休假10天;超過20年的,年休假15天。

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