員工申請(qǐng)加班費(fèi)申請(qǐng)書怎么寫？公司不給加班費(fèi)合法嗎？
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尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 上月7、8、9月份由于部門人員編制不到位，人員緊張，多數(shù)員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生，但員工加班加點(diǎn)、不說不講，始終堅(jiān)守在自己的工作崗位上，履行自己的工作職責(zé)，確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說淡旺季，且“十一”黃金周將近，部門實(shí)在無法進(jìn)行大量的調(diào)休。 經(jīng)研究，請(qǐng)示度假村領(lǐng)導(dǎo)，給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費(fèi)。 妥否，請(qǐng)批示。 申請(qǐng)人： 申請(qǐng)日期：年月日
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加班費(fèi)申請(qǐng)書應(yīng)當(dāng)寫明以下內(nèi)容：1、申請(qǐng)人本人姓名、所屬部門、所任職位；2、具體的加班日期與加班時(shí)長(zhǎng)，是否屬于節(jié)假日或休息日；3、加班事由；4、目前加班費(fèi)發(fā)放情況。依照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，若安排職工加班，用人單位應(yīng)支付加班費(fèi)。
職工加班費(fèi)申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)當(dāng)寫明以下內(nèi)容：1、稱呼，即接受此報(bào)告的部門人員或領(lǐng)導(dǎo)；2、職工在何時(shí)何地因何原因有加班的事實(shí)；3、參與加班的相關(guān)人員；4、具體的加班時(shí)間；5、加班工作的完成情況；6、加班費(fèi)用的明細(xì)；7、申請(qǐng)人的姓名與日期。
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公司加班費(fèi)仲裁申請(qǐng)書范文怎樣寫一、申請(qǐng)人。寫明姓名，性別，年齡，籍貫，現(xiàn)住址，聯(lián)系電話，確認(rèn)有效的通信地址。 二、被申請(qǐng)人：法定代表(或主要負(fù)責(zé)人)：寫明姓名、職務(wù)、住所、聯(lián)系電話。 三、寫明申請(qǐng)請(qǐng)求，申請(qǐng)的事情與理由。
2020.05.24 674 -
加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。
2020.01.07 479 -
加班不給加班費(fèi)，可以申請(qǐng)離職補(bǔ)償嗎加班不給加班費(fèi)可以申請(qǐng)離職補(bǔ)償。這屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的勞動(dòng)者可以要求解除勞動(dòng)合同，并且這種情況解除勞動(dòng)合同單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.02.21 240
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加班費(fèi)申請(qǐng)書怎么寫？
申請(qǐng)部門:____________ 申請(qǐng)員工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至__
2022-05-20 15,340 -
申請(qǐng)加班費(fèi)的申請(qǐng)書怎么寫
申請(qǐng)部門:____________ 申請(qǐng)員工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至__
2022-05-19 15,340 -
加班費(fèi)的申請(qǐng)書怎么寫？
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2022-05-19 15,340 -
加班費(fèi)的申請(qǐng)書怎么寫
申請(qǐng)部門:____________ 申請(qǐng)員工:____________ 加班日期:_____年_____月_____日 加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至__
2021-03-11 15,340
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加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過調(diào)休來代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,687 2022.04.17 -
01:06
加班費(fèi)怎么支付根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，加班費(fèi)用的具體計(jì)算方式包括下面這三種： 在標(biāo)準(zhǔn)的工作日安排下，勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；休息日安排勞動(dòng)者工作，而工作單位又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的百分之二百的工作報(bào)
1,817 2021.04.25 -
01:29
勞動(dòng)法加班費(fèi)規(guī)定在我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費(fèi)，一般平時(shí)加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動(dòng)者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動(dòng)者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國(guó)慶、五一、勞動(dòng)節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,558 2021.03.24
