怎樣舉報用人單位不報工傷？
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可以向勞動仲裁委員會提出仲裁，確認你與單位之間的勞動關系，確認完勞動關系后，你就可以憑借出院記錄，疾病診斷證明等材料到向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定出來后看是否構成傷殘等級，構成幾級，如果構成就可以起訴，要求單位賠償。最后結果出來后，如果單位拒不執(zhí)行，可以向當?shù)胤ㄔ荷暾?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/zonghe/zhixing_qzzh/">強制執(zhí)行。用人單位不給報工傷，可能是不想承擔相關的賠償責任。由于用人單位故意拖延申報工傷時間，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。職工受傷，停工留薪期內，原工資待遇不變，包括福利。單位拒絕支付可以申請勞動仲裁。
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如果用人單位強迫勞動者加班的,可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴。可以選擇以下方式舉報： 一、可以把公司規(guī)避勞動法的事實和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來，一起通過信件的形式郵寄給當?shù)貏趧硬块T的信訪或者監(jiān)察部門來處理。 二、直接帶上相關的資料到勞動部門的信訪部門進行填報舉報。 三、也可以打電話給當?shù)氐膭趧泳帧?/p>
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單位怎樣報工傷單位出了工傷的，由用人單位在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內申請工傷認定。但是如果用人單位在30天內沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內進行申請工傷鑒定。
2020.12.02 325 -
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怎么舉報用人單位不報工傷
1、可以向勞動仲裁委員會提出仲裁，確認你與單位之間的勞動關系，確認完勞動關系后，你就可以憑借出院記錄，疾病診斷證明等材料到向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定出來后看是否構成傷殘等級，構成幾級
2022-05-23 15,340 -
怎么舉報用人單位不報工傷？
可以向勞動仲裁委員會提出仲裁，確認你與單位之間的勞動關系，確認完勞動關系后，你就可以憑借出院記錄，疾病診斷證明等材料到向人力資源和社會保障局申請工傷認定，工傷認定出來后看是否構成傷殘等級，構成幾級，如
2022-05-27 15,340 -
怎樣舉報用人單位不繳社保
1、用人單位不交社保的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求補繳社保，還可以以此為由要求解除勞動合同。 2、用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 3、未辦理社會保險
2022-05-17 15,340 -
舉報單位不發(fā)工資怎么舉報
用人單位不發(fā)工資的，可以撥打12333投訴，也可以向勞動局監(jiān)察大隊投訴。根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條，工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，應提前在最近的工作日支付。每月至少
2021-11-26 15,340
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00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動合同，也沒有證明存在勞動關系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會申請確認勞動關系。確認了勞動關系之后再向勞動行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
01:12
舉報村干部怎么舉報舉報村干部的舉報方式如下： 1、電話舉報是最快的途徑，只要工作日撥打相關部門的舉報電話，會及時受理； 2、實名舉報，根據(jù)信訪條例，實名舉報的必須要給予回復，匿名舉報可查可不查； 3、直接管村長的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級黨委政府，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村委會的關系過于
23,419 2022.04.12 -
01:19
工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17
