病假是否扣全勤
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病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的：1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當(dāng)事人的，是可以的。勞動部文件《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》對一年中病假休息的時間有以下規(guī)定：第三條企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予3個月到24個月的醫(yī)療期：（一）實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。（二）實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月；5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下的為18個月；20年以上的為24個月。
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病假扣全勤嗎病假一般不會扣全勤，具體要看該地區(qū)工資支付條例或細(xì)則。 以上海為例， 上海病假工資算法： (1)職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：①連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計發(fā)；②連續(xù)工齡滿2年不滿
2020.01.02 709 -
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病假扣全勤獎嗎? ? ?請病假是會扣全勤獎的，請病假了就等于沒有出全勤，沒有全勤獎是很正常的事情。關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動法若干問題的意見中明確規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟
2020.08.14 2,140
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請病假是否扣全勤獎？
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當(dāng)事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340 -
請病假是否扣全勤獎
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當(dāng)事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340 -
請病假是否扣全勤獎?
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當(dāng)事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340 -
請病假是否扣全勤獎的問題
病假的規(guī)定，不符合勞動法規(guī)定的： 1、勞動者病假期間，是可以享受平時的福利待遇的，包括全勤獎，事假可以扣除全勤獎勵。 2、提前一個月申請只要屬于公司的規(guī)章制度，并且事先告知當(dāng)事人的，是可以的。勞動部文
2023-02-13 15,340
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01:05
軍訓(xùn)請病假會扣學(xué)分嗎軍訓(xùn)請病假不會扣學(xué)分。軍訓(xùn)是學(xué)生接受國防教育的基本形式，是培養(yǎng)“四有”人才的一項重要措施，是培養(yǎng)和儲備我軍后備兵員及預(yù)備役軍官，壯大國防力量的極度有效的手段。軍訓(xùn)是必修課，這個學(xué)分是必須得到的，如果有假條，可以暫緩軍訓(xùn)，但是一般是需要在下一
9,706 2022.05.11 -
01:43
1天病假扣工資怎么算請病假一天按勞動合同約定的工資計算，病假工資可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；勞動合同沒有約定的，按集體合同約定計算。相關(guān)法律規(guī)定企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時，國家規(guī)定門診病假最多開幾天根據(jù)本人
2,936 2022.04.17 -
01:25
不系安全帶扣幾分根據(jù)道路交通安全法的有關(guān)規(guī)定，針對在車輛行駛中不系安全帶的扣分如下： 1、車輛在高速公路上行駛時，駕駛?cè)巳绻话凑沼嘘P(guān)規(guī)定使用安全帶的，一般按規(guī)定扣2分，并處罰款50元； 2、車輛在城市快速路上行駛時，駕駛?cè)巳绮话凑沼嘘P(guān)規(guī)定使用安全帶的，一
51,805 2022.04.15
