檔案中缺少勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)辦
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根據(jù)法律規(guī)定，檔案里缺少與原單位的勞動(dòng)合同，新單位不接收，需要到原單位補(bǔ)辦勞動(dòng)合同，或者出具相關(guān)證明材料。因?yàn)閯趧?dòng)合同，單位和個(gè)人各執(zhí)一方。勞工檔案，一般存放的是轉(zhuǎn)正定級(jí)表及獎(jiǎng)勵(lì)處罰情況，所以找到新工作后，要提供離職證明、檔案、社保手冊(cè)、醫(yī)保卡、失業(yè)證，新單位才會(huì)續(xù)繳社保。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
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勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保存本身持有的勞動(dòng)合同文本。單位丟失勞動(dòng)合同文本的，并不需要對(duì)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)。但是，用人單位沒有把應(yīng)由勞動(dòng)者持有的勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，單位丟失造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
檔案里缺幾年勞動(dòng)合同需要重新補(bǔ)簽勞動(dòng)合同書，檔案里缺少與原單位的勞動(dòng)合同，新單位不接收，需要到原單位補(bǔ)辦勞動(dòng)合同，或者出具相關(guān)證明材料。因?yàn)閯趧?dòng)合同，單位和個(gè)人各執(zhí)一方。勞工檔案，一般存放的是轉(zhuǎn)正定級(jí)表及獎(jiǎng)勵(lì)處罰情況，找新工作后，要提供離職證明、檔案、社保手冊(cè)、醫(yī)保卡、失業(yè)證，那么新單位才能續(xù)繳社保的。
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檔案里缺少勞動(dòng)合同怎么解決根據(jù)法律規(guī)定，檔案里缺少與原單位的勞動(dòng)合同，新單位不接收，需要到原單位補(bǔ)辦勞動(dòng)合同，或者出具相關(guān)證明材料。因?yàn)閯趧?dòng)合同，單位和個(gè)人各執(zhí)一方。勞工檔案，一般存放的是轉(zhuǎn)正定級(jí)表及獎(jiǎng)勵(lì)處罰情況，所以找到新工作后，要提供離職證明、檔案、社保手冊(cè)、醫(yī)
2020.03.30 228 -
檔案缺勞動(dòng)合同會(huì)影響退休嗎會(huì)影響退休。缺少一份人事檔案,就會(huì)影響勞動(dòng)部門依據(jù)檔案計(jì)算參加工作時(shí)間。沒有檔案就沒了退休證明。因?yàn)闄n案記載有當(dāng)事人參加工作的時(shí)間,勞動(dòng)部門依據(jù)檔案就能計(jì)算出當(dāng)事人是否到了法定退休年齡。
2020.07.17 1,262 -
檔案里有幾年勞動(dòng)合同怎么補(bǔ)根據(jù)法律規(guī)定，檔案里缺少與原單位的勞動(dòng)合同，新單位不接收，需要到原單位補(bǔ)辦勞動(dòng)合同，或者出具相關(guān)證明材料?；蛘呖梢栽谠局匦潞炗唲趧?dòng)合同。
2020.01.04 180
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個(gè)人檔案缺少勞動(dòng)合同
勞動(dòng)合同雙方各執(zhí)一份，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)妥善保存本身持有的勞動(dòng)合同文本。單位丟失勞動(dòng)合同文本的，并不需要對(duì)勞動(dòng)者負(fù)責(zé)。但是，用人單位沒有把應(yīng)由勞動(dòng)者持有的勞動(dòng)合同文本交付勞動(dòng)者的，單位丟失造成勞動(dòng)者損失的，應(yīng)
2021-12-15 15,340 -
檔案里缺幾年勞動(dòng)合同如何補(bǔ)
根據(jù)法律規(guī)定，檔案里缺少與原單位的勞動(dòng)合同，新單位不接收，需要到原單位補(bǔ)辦勞動(dòng)合同，或者出具相關(guān)證明材料?；蛘呖梢栽谠局匦潞炗唲趧?dòng)合同。
2022-05-11 15,340 -
勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同檔案怎么辦
解除勞動(dòng)合同檔案可以放到當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?chǎng)，每年繳納檔案保管費(fèi)就行了?；蛘咝聠挝荒軌蚍诺模部梢苑判聠挝?。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者
2023-02-13 15,340 -
解除勞動(dòng)合同檔案怎么辦？
如果勞動(dòng)者已經(jīng)和用人單位解除了勞動(dòng)合同，原單位已經(jīng)解散，勞動(dòng)者的檔案丟失，致使到了退休年齡無法退休，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)機(jī)關(guān)，哪里應(yīng)當(dāng)有備份或者移交的檔案。 法律鏈接：《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》.第
2022-04-12 15,340
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01:24
檔案丟失了怎么辦?可以補(bǔ)辦嗎檔案丟失了可以補(bǔ)辦。補(bǔ)辦內(nèi)容：從高中到大學(xué)的各種學(xué)籍材料入學(xué)通知、學(xué)籍卡、成績(jī)單、畢業(yè)證高考名冊(cè)、畢業(yè)學(xué)校、填報(bào)志愿、高考分?jǐn)?shù)、錄取通知等；大學(xué)里每門課程的學(xué)分、畢業(yè)鑒定、畢業(yè)論文等，工作后的報(bào)到證、招錄手續(xù)、勞動(dòng)合同等，這些材料都需加蓋公
6,760 2022.04.17 -
00:53
勞動(dòng)合同違約怎么辦勞動(dòng)合同違約的，被違約一方可以追究違約責(zé)任。如果用人單位或者勞動(dòng)者一方未與對(duì)方協(xié)商，而擅自變更勞動(dòng)合同或強(qiáng)迫對(duì)方接受，對(duì)方有權(quán)拒絕，并可以追究對(duì)方當(dāng)事人的違約責(zé)任。但勞動(dòng)者提出辭職屬于行使勞動(dòng)權(quán)利的行為，而非違約行為，無需承擔(dān)違約責(zé)任。除非
2,249 2022.04.15 -
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不簽勞動(dòng)合同被辭退怎么補(bǔ)償不簽勞動(dòng)合同被辭退的補(bǔ)償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動(dòng)者支付雙倍工資； 2、按年限計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金； 3、按工資計(jì)算基數(shù)，即勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資的標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1,750 2022.04.17
