勞動(dòng)仲裁超過(guò)60天后做出裁決
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這時(shí)，你仍然應(yīng)當(dāng)首先申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，該委員會(huì)一般會(huì)以超過(guò)仲裁時(shí)效為由，裁決不予受理；你在收到該仲裁裁決書后，有權(quán)向人民法院起訴；法院會(huì)受理。受理后，查明確實(shí)超過(guò)仲裁時(shí)效并且沒有其他正當(dāng)理由的，法院會(huì)判決駁回你的訴訟請(qǐng)求，你可以上訴，二審法院經(jīng)審理，查明原判并無(wú)不當(dāng)?shù)?，終審維持原判。 這里的關(guān)鍵是，法院要查明“確實(shí)沒有其他正當(dāng)理由的”，才駁回訴訟請(qǐng)求，所以，在仲裁不予受理后并不是完全沒有希望了，只要有正當(dāng)理由提出，證明自己在60日內(nèi)未申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是有理由的，法院會(huì)給予勞動(dòng)者權(quán)利保護(hù)的機(jī)會(huì)。
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1、根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，仲裁機(jī)構(gòu)在受理勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)后四十五日內(nèi)，最長(zhǎng)不超過(guò)六十日內(nèi)應(yīng)當(dāng)就仲裁事項(xiàng)做出裁決。如果逾期不做裁決，申請(qǐng)人可就申請(qǐng)事項(xiàng)向法院起訴。因此自受理之日起最長(zhǎng)不超過(guò)六十日，你可向法院起訴?？梢灾苯尤シㄔ浩鹪V，也可以去其領(lǐng)導(dǎo)投訴處理，一般情況勞動(dòng)仲裁都超審限的可以到法院提起訴訟。 2、法院會(huì)審查是否經(jīng)過(guò)了勞動(dòng)仲裁，當(dāng)事人手中的勞動(dòng)仲裁受理通知書將會(huì)作為提起勞動(dòng)仲裁的依據(jù)。其他的證據(jù)也應(yīng)當(dāng)一并向法院提交，有利于法院對(duì)事實(shí)的認(rèn)定，維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。
勞動(dòng)仲裁法有明確規(guī)定，如果起訴受理了超過(guò)60天他還不處理，就可以向法院起訴。必須在法律規(guī)定的時(shí)效期限內(nèi)提起訴訟。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的，應(yīng)當(dāng)自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)，向人民法院起訴，超過(guò)期限的，一般不予受理。如果由于不可抗力等原因造成逾期的，則應(yīng)向人民法院提供證據(jù)予以說(shuō)明。
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勞動(dòng)仲裁裁決多久做出？自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日；對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。
2020.08.19 234 -
勞動(dòng)仲裁裁決多久做出自勞動(dòng)仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件；案情復(fù)雜需要延期的，延長(zhǎng)期限不超過(guò)十五日；對(duì)仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。 根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第四十
2020.01.28 168 -
勞動(dòng)仲裁多久做出裁決勞動(dòng)仲裁結(jié)果大概45日內(nèi)能出來(lái)。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長(zhǎng)期限不得超過(guò)十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。
2020.09.14 265
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勞動(dòng)仲裁超過(guò)60天無(wú)效
我是湖南人，現(xiàn)住湖南家中。3月8日河北省某縣仲裁委員會(huì)受理了我與某公司傷殘賠償仲裁申請(qǐng)；3月21日電活通知本人4月5日開庭；3月29日又接電給通知因攻改期。我本人于4月16日打電話給仲裁委詢問，仲裁委
2022-01-25 15,340 -
超過(guò)60天怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
上述問題應(yīng)該是《勞動(dòng)法》第八十二條的規(guī)定：“勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)?！薄秳趧?dòng)法》的上述規(guī)定如下：第八十二條：提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)
2022-03-16 15,340 -
勞動(dòng)仲裁超過(guò)60天還能受理嗎
勞動(dòng)仲裁有效期一般是60天，是從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起算。如果超過(guò)勞動(dòng)仲裁有效期申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是不會(huì)受理的?？墒窍蚍ㄔ浩鹪V的話是可以的。 《勞動(dòng)爭(zhēng)議解釋》第三條勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法〉第八十二條之規(guī)
2022-03-17 15,340 -
勞動(dòng)仲裁超過(guò)60天法院不受理
根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)糾紛發(fā)生之日起60日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，超過(guò)60日的，仲裁委員會(huì)將不予受理。那么，此時(shí)勞動(dòng)者向法院起訴，法院將會(huì)如何處理？第一，如果勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員
2022-03-12 15,340
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00:51
勞動(dòng)仲裁撤訴后可以再仲裁嗎勞動(dòng)仲裁撤訴后，可以再仲裁。撤訴分為已按撤訴處理和申訴人申請(qǐng)撤訴。只要符合受理?xiàng)l件，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)需要再次立案審理。申請(qǐng)仲裁時(shí)效期間從撤訴那天重新開始計(jì)算。提出仲裁要求的一方需要從勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生那天起的六十日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書
3,921 2022.05.11 -
00:59
勞動(dòng)仲裁一般等幾天勞動(dòng)仲裁一般等45天到60天左右。依據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)后，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)之日起五日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)受理，認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17 -
01:20
勞動(dòng)仲裁時(shí)效首先要明確一點(diǎn)，勞動(dòng)仲裁不適用訴訟時(shí)效的規(guī)定。勞動(dòng)仲裁的時(shí)效有如下幾種情況： 1、勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算； 2、勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間的勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h，不受
11,216 2022.04.15
