職工工齡，個人怎么認(rèn)定
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認(rèn)定青島職工的工齡的辦法：職工的工齡可以根據(jù)其以工資收入作為其全部或者主要生活資料的來源的工作時間來進(jìn)行計算；或者也可以根據(jù)其檔案的規(guī)定和繳納社保的時間來進(jìn)行認(rèn)定。
職工個人做工傷認(rèn)定，工傷職工或者其近親屬、工會組織可以自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)直接向用人單位所在地社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定。省級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷，用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)按照屬地原則辦理。
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認(rèn)定工齡個人申請工齡申請應(yīng)該是有專門表格的,不用自己寫,應(yīng)該先到公司人力資本部門去咨詢一下公司關(guān)于工齡工資的相關(guān)劃定。若是公司軌制中明晰聲名是工齡工資，但又要求員工申請，則這樣的劃定是不正當(dāng)?shù)模梢蠊井?dāng)即更正。如公司拒不更正，可向勞動主管部門反映或申請
2020.11.06 459 -
職工工齡如何認(rèn)定所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡。 計算工齡的方法 1、連續(xù)計算法，也叫工齡連續(xù)計算。例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個
2020.09.16 255 -
職工工齡如何認(rèn)定?根據(jù)《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》，一般職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間；職工享受社保的工齡是以最初繳納社保人社局記錄為準(zhǔn)。
2020.04.21 196
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職工工齡怎么認(rèn)定
一般職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。 勞動保險條例第十五條丙、丁兩款關(guān)于折算一般工齡及本企業(yè)工齡的規(guī)定，在計算各項勞動保險
2022-06-28 15,340 -
職工工齡怎樣認(rèn)定
【一般工齡】《中華人民共和國勞動保險條例實施細(xì)則修正草案》（1953）第三十八條規(guī)定： 一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。
2022-04-26 15,340 -
職工工齡是怎么認(rèn)定的？
一般職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。勞動保險條例第十五條丙、丁兩款關(guān)于折算一般工齡及本企業(yè)工齡的規(guī)定，在計算各項勞動保險待
2022-07-06 15,340 -
職工工齡是怎么認(rèn)定的
一般職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間，在計算一般工齡時，應(yīng)包括本企業(yè)工齡在內(nèi)。勞動保險條例第十五條丙、丁兩款關(guān)于折算一般工齡及本企業(yè)工齡的規(guī)定，在計算各項勞動保險待
2022-05-11 15,340
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工齡怎么算所謂工齡，是指職工自與單位建立勞動關(guān)系起，以工資收入為主要來源或全部來源的工作時間。對計算社會保險待遇有法律意義的只是連續(xù)工齡和繳費工齡?？煞譃檫B續(xù)計算法、合并計算工齡折算法和工齡折算法（從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人）。工齡可分為一
40,151 2022.04.15 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24 -
01:21
工齡怎么計算今天和大家分享一下工齡怎么計算 工齡計算方法有三種，分別是：1、連續(xù)計算法。具體計算時間是從用人單位用工之日起算至離職之日這段時間，如果期間有工作調(diào)度的，也不中斷計算；2、合并計算法。如果職工在工作過程中因為用人單位調(diào)整等非主觀原因中斷工作
73,500 2022.04.15
