公務(wù)員公休假規(guī)定有哪些
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1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。 2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。 3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天。 4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。以上年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。 下列人員不享受公休假： 1、在各類學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。 2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。 3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。 4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。 5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。 6、病、事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年度不再安排休假。 7、員工在受處分期間。
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《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。 有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假: (1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； (2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的； (3)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的； (4)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的； (5)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
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公務(wù)員小產(chǎn)休假規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，產(chǎn)假是職工在生育孩子是可以享受的休假，各地的規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)不同。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
2020.05.27 779 -
試用期公務(wù)員的公休假有哪些？勞動(dòng)者三天試用期是有工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其工資。用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。
2020.06.21 637 -
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公務(wù)員年休假有什么規(guī)定
根據(jù)國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）的工作年限分別確定： （一）參加工作時(shí)間滿1年不滿5年的，每年休假期為3天； （二）參加工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假期為7天； （三）參加工作時(shí)間滿10年不滿20
2021-03-19 15,340 -
公務(wù)員如何規(guī)定休假
公務(wù)員的休假制度根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》施行。 一、工作人員工作年限滿1年、滿10年、滿20年后，從下月起享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期，不計(jì)入年
2021-09-29 15,340 -
國(guó)務(wù)院公務(wù)員年休假規(guī)定
勞社部發(fā)[2008]3號(hào) 各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）： 根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》（國(guó)務(wù)院令第513號(hào)）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來(lái)的10天增設(shè)為11天。據(jù)此，職工全年月平均
2022-05-10 15,340 -
現(xiàn)在公務(wù)員年假規(guī)定有哪些
第一，工作時(shí)間滿一年不滿五年的，每年休假3天；第二，工作時(shí)間滿5年不滿10年的，每年休假7天；第三，工作時(shí)間滿10年不滿20年的，每年休假10天；第四，工作時(shí)間滿20年不滿30年的，每年休假15天；第
2021-10-28 15,340
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公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》規(guī)定了公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)，具體如下： 1、忠于憲法，模范遵守、自覺維護(hù)憲法和法律，自覺接受中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)； 2、忠于國(guó)家，維護(hù)國(guó)家的安全、榮譽(yù)和利益； 3、忠于人民，全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督； 4、忠于職
10,075 2022.04.17 -
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債權(quán)債務(wù)抵消規(guī)定有哪些根據(jù)民法典的規(guī)定，債權(quán)債務(wù)的抵消需要滿足以下3點(diǎn)。 第一，抵消人與被抵消人之間互負(fù)債務(wù)、互享債權(quán)。雙方互享債權(quán)、互負(fù)債務(wù)為雙方行使抵消的前提條件。 第二，抵消的債務(wù)必須是同種類的給付。用以抵銷的通常是同種類的貨幣或者實(shí)物。如果種類相同而品質(zhì)
2,553 2022.04.17 -
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公司辭退員工有哪些補(bǔ)償公司無(wú)故辭退員工的，應(yīng)按照公司與員工解除勞動(dòng)合同的規(guī)定，按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付兩倍經(jīng)濟(jì)賠償金。根據(jù)我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，公司解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)根據(jù)員工在公司的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年支付一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，則無(wú)故辭退的應(yīng)支付兩個(gè)月的
1,224 2022.06.22
