公司老板不發(fā)工資該怎么辦？
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通過工傷處理程序處理。九到十級(jí),十級(jí)為十一個(gè)月工資,九級(jí)為十八個(gè)月工資. 1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定3、計(jì)算賠償金額4、申請(qǐng)工傷賠償糾紛仲裁維權(quán)5、通過人民法院訴訟！ 如果有工傷保險(xiǎn)，保險(xiǎn)支付醫(yī)療費(fèi)，傷殘補(bǔ)助金等。單位支付一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金，醫(yī)療補(bǔ)助金。工傷期內(nèi)的工資，護(hù)理費(fèi)，伙食費(fèi)等。 如果單位沒有工傷保險(xiǎn)，以上所有開支都由單位承擔(dān)。
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公司遲發(fā)工資，勞動(dòng)者可以通過以下方法維權(quán)：與用人單位協(xié)商；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門舉報(bào)；到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，向人民法院提起訴訟。
老板不給工資可以撥打12333投訴，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門投訴，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果有異議向法院提起民事訴訟。
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老板不發(fā)工資該怎么辦可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，也可以到當(dāng)?shù)貏诒２块T進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁、提起民事訴訟。
2020.04.25 234 -
老板不發(fā)工資該怎么辦老板不發(fā)工資，當(dāng)事人可以通過如下方式解決： 1、當(dāng)事人可以到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)； 2、當(dāng)事人可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁； 3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意的在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 老板不發(fā)工資一般屬于民事案件。當(dāng)事人可以經(jīng)法院訴訟受理
2022.08.09 335
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公司老板不發(fā)工資怎么辦
1、拖欠工資怎么辦？工資應(yīng)按合同支付，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、傭金等。拖欠或扣除工資是違法的，你可以要求全額支付，并支付25％的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超過合同約定的工資支付日期超過15天的，計(jì)算拖欠。不簽訂勞動(dòng)
2021-11-11 15,340 -
公司老板不發(fā)工資怎么辦？
工資按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動(dòng)者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。未簽合同的，可以要求雙倍工資
2022-04-22 15,340 -
公司不給老板發(fā)工資怎么辦
《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工資支付暫行規(guī)定》等。對(duì)于用人單位拖欠工資的行為，勞動(dòng)者可以采取以下方法：1.向勞動(dòng)保障部門（勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)）投訴、舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令限期支付，逾期不支付的，可以請(qǐng)求
2022-03-25 15,340 -
公司不發(fā)工資怎么辦？老板不給工資怎么辦？
公司拖欠工資是常見問題，可以通過以下方法解決：1、向勞動(dòng)行政部門通報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2、也可以直接申請(qǐng)仲裁。3、如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可在收到仲裁書后15天內(nèi)向法院起訴。4、根據(jù)國(guó)家規(guī)定，
2021-10-23 15,340
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老板少發(fā)工資怎么辦勞動(dòng)者提供了勞動(dòng)，用人單位必須按照勞動(dòng)合同的約定勞動(dòng)者支付工資報(bào)酬。如果公司拖欠工資，那么侵犯了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，屬于違法行為。遇到單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以選擇的救濟(jì)途徑，主要包括以下三種： 1、與用人單位協(xié)商解決，通過仲裁、訴訟來索要工資
2,118 2022.04.17 -
00:54
辭職后老板不發(fā)工資怎么辦首先，逾期不支付勞動(dòng)報(bào)酬屬于違法行為。如果老板一直拖欠工資的，員工可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門進(jìn)行投訴。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動(dòng)報(bào)酬，用人單位逾期不支付報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)付金額的百分之五十以上，百分之一
4,635 2022.05.11 -
00:51
老板拖欠工資該怎么辦老板工資拖欠的處理方法：首先勞動(dòng)者可以先跟用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商失敗，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門的保障監(jiān)察大隊(duì)投訴。然后勞動(dòng)者也可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)，進(jìn)行調(diào)解。如果調(diào)解失敗，在一方當(dāng)事人要求仲裁的情況下，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
1,309 2022.04.17
