首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這個(gè)很關(guān)鍵，也是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，你們可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門。

其實(shí)打官司并不麻煩，只是很多人對(duì)打官司的流程不夠了解，因此下面介紹了打官司的流程給大家參考。 1、起訴 (1)首先需要確認(rèn)被告是誰 (2)其次要寫民事訴訟狀，說明事實(shí)與理由，以及要對(duì)方賠償損失的依據(jù)，當(dāng)然，需要提供書面證據(jù)(口頭錄音/錄像)，如果當(dāng)事人認(rèn)為有的證據(jù)無法取到，可以向法院申請(qǐng)讓法院替你取證，雖然可能性很小; (3)準(zhǔn)備就緒后，就向法院立案庭提交訴訟狀和證據(jù)，如果受理了會(huì)給當(dāng)事人交費(fèi)通知書，當(dāng)事人再持交費(fèi)通知書去繳納訴訟費(fèi)用;繳納費(fèi)用后，算是案件已經(jīng)正式受理了，法院會(huì)安排日期，并給你傳票，上面寫明開庭日期、時(shí)間和地點(diǎn)以及審判員; 2、開庭 (1)到了開庭時(shí)間，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到庭，遲到會(huì)給法官留下形象不佳的印象，有時(shí)侯會(huì)認(rèn)為當(dāng)事人主動(dòng)放棄訴訟，會(huì)作為撤訴來處理。法官的書記員會(huì)核實(shí)雙方的身份，然后進(jìn)入庭審階段; (2)開庭審理階段：法官會(huì)先問當(dāng)事人要不要法官回避，如果當(dāng)事人確認(rèn)法官與被告是親戚或者其它親密關(guān)系，那么就說要回避，否則就說不需要。然后宣布正式審判，會(huì)讓原告先讀訴訟狀，讀完后提交相應(yīng)的證據(jù)，再讓被告反駁，然后進(jìn)入對(duì)證據(jù)的質(zhì)證階段(庭審調(diào)查)，這個(gè)時(shí)候，當(dāng)事人一定要對(duì)所有對(duì)方的證據(jù)的真實(shí)性/關(guān)聯(lián)性/合法性進(jìn)行仔細(xì)的質(zhì)辯，否則就會(huì)對(duì)自己不利.證據(jù)質(zhì)辯完后，就進(jìn)行雙方的辯論階段，一般法官會(huì)讓雙方各有兩次辯論機(jī)會(huì)，但如時(shí)間拖長就可能只有一次。辯論結(jié)束，法官通常會(huì)問雙方要不要調(diào)解。如果雙方都說可以，那么法官會(huì)先分別調(diào)解，如果調(diào)解不成功，法官就會(huì)宣布，現(xiàn)在休庭，擇日宣判。過段時(shí)間，法官的書記員就會(huì)通知你去拿判決書。 3、判決在法官最后判決之前，可以申請(qǐng)撤訴。如果當(dāng)事人認(rèn)為案件可能對(duì)自己不利，可以向法院申請(qǐng)撤訴，提交民事訴訟撤訴申請(qǐng)書。一般情況下法院會(huì)允許你撤訴，然后給當(dāng)事人一個(gè)裁決書，當(dāng)事人可持裁決書向?qū)徟蟹ü偕暾?qǐng)退還一半的訴訟費(fèi)用。如果當(dāng)事人不撤訴，法官就會(huì)判決，然后讓雙方執(zhí)行法院的判決。