勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

起訴公司，應(yīng)當(dāng)符合起訴條件，并且應(yīng)當(dāng)具備相關(guān)證據(jù)。 起訴須有明確的被告人、具體的訴訟請求和事實根據(jù)，還須屬于受訴法院管轄范圍。應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備以下材料： 1、起訴狀，弄清楚對方的基本登記信息（對方的名稱、地址、法定代表人、電話等），可以自己寫也可以找律師代寫，并按對方當(dāng)事人人數(shù)復(fù)印副本。 起訴狀應(yīng)當(dāng)記明下列事項： （一）當(dāng)事人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位和住所，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責(zé)人的姓名、職務(wù)； （二）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由； （三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。 2、準(zhǔn)備證據(jù)，你的身份證原件及復(fù)印件一份、和對方發(fā)生糾紛的所有對有利證據(jù)及復(fù)印件、及其它可能對有幫助的證據(jù)及證人名單等。 3、帶上訴訟費，到法院立案庭立案?！睹袷略V訟法》第一百零九條起訴應(yīng)當(dāng)向人民法院遞交起訴狀，并按照被告人數(shù)提出副本。 書寫起訴狀確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當(dāng)事人。