員工造成損失應(yīng)該賠償嗎
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1、單位無(wú)權(quán)苛扣工資，但如果因?yàn)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/307242026602676926.html">勞動(dòng)者的原因給公司造成損失的情況下，單位有權(quán)要求賠償； 2、法律依據(jù)： 1）《工資支付暫行規(guī)定》第十五條用人單位不得克扣勞動(dòng)者工資。 2）《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付
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施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償。賠償按照誰(shuí)過(guò)錯(cuò)誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則來(lái)賠償，如果是因發(fā)包方不按約定提供施工材料、技術(shù)資料，不按時(shí)支付工程款項(xiàng)造成的，則由發(fā)包方賠償。
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施工失誤造成損失應(yīng)該賠償嗎施工失誤造成損失一般都是要賠償?shù)摹Ｒ驗(yàn)槭┕し脚c承包方簽訂了合同，造成損害屬于違約行為，造成損失需要承擔(dān)違約責(zé)任。因施工人的原因致使建設(shè)工程質(zhì)量不符合約定的，發(fā)包人有權(quán)請(qǐng)求施工人在合理期限內(nèi)無(wú)償修理或者返工、改建。經(jīng)過(guò)修理或者返工、改建后，造
2021.02.14 184 -
員工造成公司損失應(yīng)該如何賠償因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)勞動(dòng)者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資
2020.08.21 316 -
施工造成失誤造成損失是否應(yīng)該賠償施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償。賠償按照誰(shuí)過(guò)錯(cuò)誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則來(lái)賠償，如果是因發(fā)包方不按約定提供施工材料、技術(shù)資料，不按時(shí)支付工程款項(xiàng)造成的，則由發(fā)包方賠償。
2021.01.11 171
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施工失誤造成損失應(yīng)該賠償嗎？
施工造成失誤造成損失應(yīng)該賠償。賠償按照誰(shuí)過(guò)錯(cuò)誰(shuí)擔(dān)責(zé)的原則來(lái)賠償，如果是因發(fā)包方不按約定提供施工材料、技術(shù)資料，不按時(shí)支付工程款項(xiàng)造成的，則由發(fā)包方賠償。
2021-08-10 15,340 -
員工給公司造成損失，應(yīng)該怎么賠償？
有規(guī)定如果員工給用人單位造成損失的，用人單位可以要求賠償，賠償依據(jù)如下：2、《工資支付暫行規(guī)定》第十六條因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損
2022-04-06 15,340 -
單位對(duì)員工造成的損失應(yīng)該如何賠償?
根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第十六條，因勞動(dòng)者自身原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可以按照勞動(dòng)合同要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償可以從工人自己的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)當(dāng)月工資的20人
2021-12-10 15,340 -
員工粗心造成損失要賠償嗎
員工粗心造成損失的要賠償。 《勞動(dòng)合同法》第九十條規(guī)定，勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競(jìng)業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 第九十一條規(guī)定，用人單位
2022-07-13 15,340
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00:47
無(wú)因管理造成損失需要賠償嗎無(wú)因管理造成損失需要賠償。在無(wú)因管理過(guò)程中，造成他人損害的，也是屬于侵權(quán)行為的，既然屬于侵權(quán)行為，則侵權(quán)人就應(yīng)當(dāng)對(duì)被侵權(quán)人進(jìn)行賠償。所謂無(wú)因管理是指未受他人委托，也無(wú)法律上的義務(wù)，為避免他人利益受損失，而自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)的事實(shí)行
3,002 2022.04.17 -
00:56
交通事故造成的工傷應(yīng)該怎么賠償交通事故造成的工傷應(yīng)該賠償如下費(fèi)用： 1、交通事故賠償已給付了醫(yī)療費(fèi)、喪葬費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾用具費(fèi)、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相應(yīng)的待遇； 2、交通事故賠償給付的死亡補(bǔ)償費(fèi)或者殘疾生活補(bǔ)助費(fèi)，已由傷亡職工或者親屬領(lǐng)取的，工傷
687 2022.10.08 -
01:29
個(gè)人過(guò)失造成的工傷怎樣賠償勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失造成工傷，有重大過(guò)錯(cuò)的話自己承擔(dān)一定賠償責(zé)任，但員工還是可以依法享受工傷待遇。勞動(dòng)者個(gè)人過(guò)失造成工傷的，依據(jù)勞動(dòng)者傷情和傷殘情況進(jìn)行賠償，造成傷殘的，按傷殘等級(jí)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼等的賠償。 職工有下列情形之一的，應(yīng)
1,438 2022.10.08
