沒有轉(zhuǎn)正可以休婚假嗎
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可以。在試用期間結(jié)婚領(lǐng)證，不需等到轉(zhuǎn)正就可以休婚假的。 試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。而休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，故試用期員工可以享受婚假。
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未轉(zhuǎn)正公務(wù)員可以休年假嗎可以休年假。是指國家法律明文規(guī)定的帶薪休假制度。法律規(guī)定或者依法訂立的協(xié)議規(guī)定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天以后休息2天，這2天就是公休假日。由于我國規(guī)定職工每周工作時間不得高于40小時，因此一般用人單位實行每周休息兩日。
2020.08.07 1,510 -
婚假沒有及時休, 可以補休嗎？婚假的天數(shù)及休假方式目前沒有法律法規(guī)進行明確規(guī)定,如果地方政府有相關(guān)的規(guī)定則從其規(guī)定,如果沒有職工應(yīng)當根據(jù)用人單位的規(guī)章制度進行休假。原則上應(yīng)當在領(lǐng)取結(jié)婚證后的自然年當中進行休假,當然也可以通過和用人單位協(xié)商的方式?jīng)Q定。
2021.03.30 880 -
沒有結(jié)婚可以休產(chǎn)假嗎結(jié)婚沒領(lǐng)證生孩子是可以請產(chǎn)假的。勞動法規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
2020.10.19 725
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沒轉(zhuǎn)正可以休晚婚假嗎
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠
2022-06-27 15,340 -
是否到現(xiàn)在還沒轉(zhuǎn)正可以休婚假
1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠
2022-07-18 15,340 -
試用期領(lǐng)證轉(zhuǎn)正可以休婚假嗎
可以。在試用期間結(jié)婚領(lǐng)證，不需等到轉(zhuǎn)正就可以休婚假的。試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。而休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，故試用期員
2022-05-28 15,340 -
試用期領(lǐng)證轉(zhuǎn)正后可以休婚假嗎
1、可以。在試用期間結(jié)婚領(lǐng)證，不需等到轉(zhuǎn)正就可以休婚假的。 2、試用期是包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動者在試用期限內(nèi)享有的權(quán)利及義務(wù)等均與正式員工相同，均有完全的勞動權(quán)利。而休婚假是屬于勞動者的權(quán)利之一，
2022-06-11 15,340
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01:08
有借條沒有轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴嗎有借條沒有轉(zhuǎn)賬記錄可以起訴，但是需要滿足一定的條件。 根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定可知，起訴需要向法院遞交起訴狀，和能證明借款事實存在的相關(guān)證據(jù)材料。而借條是證明借款事實存在最直接的證據(jù)，因此有借條沒有轉(zhuǎn)賬記錄，也可以向法院起
1,047 2022.04.17 -
01:24
沒有證據(jù)可以離婚嗎沒有證據(jù)也可以離婚。如果男女雙方均自愿離婚，不需要任何證據(jù)。結(jié)婚自愿，離婚自由，不管是結(jié)婚還是離婚，只要雙方自愿，他人無權(quán)干涉。如果有一方要求離婚，而另一方堅決不同意離婚，則一方可向人民法院起訴離婚，這種情況下，如果一方可以提供證據(jù)證明雙方
1,231 2022.05.11 -
01:08
產(chǎn)假可以提前多久休產(chǎn)假可以提前十五天開始休假。依照我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女性職工休產(chǎn)假的具體時長，一般可以根據(jù)具體情況有所增減： 1、產(chǎn)假一般為98天，其中產(chǎn)前可休15天； 2、難產(chǎn)的，可以增加15天的產(chǎn)假； 3、生育多胞胎的，每多生育1個嬰
9,517 2022.04.17
