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工傷員工解除勞動合同賠償問題

2022-05-07 08:59

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工傷員工解除勞動合同賠償: 1、根據(jù)勞動合同法的規(guī)定,工傷期間是不能解除勞動合同的,否則用人單位屬于違法解除勞動合同,是要支付二倍經(jīng)濟(jì)賠償金的; 2、賠償?shù)囊罁?jù)是勞動合同法第48條; 第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同:(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)病健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的;

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