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工傷醫(yī)療待遇規(guī)定

2022-07-23 21:08

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專(zhuān)業(yè)分析:

工傷醫(yī)療期待遇規(guī)定,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)過(guò)社區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但是延長(zhǎng)時(shí)間不得超過(guò)12個(gè)月。 工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇。按照工傷保險(xiǎn)條例享受傷殘等級(jí)待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)承擔(dān)費(fèi)用。 工傷職工已評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)需要生活護(hù)理的,由工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個(gè)不同的等級(jí)支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 根據(jù)法律的規(guī)定工傷醫(yī)療期其實(shí)也就是停工留薪期,最長(zhǎng)是不能超過(guò)12個(gè)月的,在這段期間,單位也要保障工傷職工的待遇,支付其相應(yīng)的工資,一般是按照該職工原來(lái)的工資待遇進(jìn)行支付的。

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