職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算
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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算:1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn),以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_gzi/">工資,和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。 計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1% 2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。 計(jì)算公式為:個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù) 3、過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。 計(jì)算公式為:過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2% 4、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按照下列規(guī)定繳納: (一)用人單位按照職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和的百分之二十繳納,由用人單位開(kāi)戶銀行按月優(yōu)先代為扣繳。 (二)職工按照本人工資的百分之八繳納,由所在單位按月在職工工資中代為扣繳。 (三)職工本人工資低于本市上年職工月平均工資百分之六十的,以上年職工月平均工資百分之六十作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。 (四)職工本人工資高于本市上年職工月平均工資百分之三百的,以本市上年職工月平均工資百分之三百作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),超過(guò)百分之三百的部分不作為用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù),也不作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的基數(shù)。 (五)個(gè)體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之二十為其本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),其中百分之八記入個(gè)人賬戶;個(gè)體工商戶按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之十二為其職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),職工本人按照本市上年度在崗職工平均工資的百分之八繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),職工本人繳納部分全部記入個(gè)人賬戶。
企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)?shù)氐纳绫>肿钚碌纳绫;鶖?shù)按比例繳納,一般企業(yè)為員工繳納13%,而個(gè)人繳納其余的8%,累計(jì)高達(dá)21%的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。每個(gè)地方的政策不同,社?;鶖?shù)有所區(qū)別,建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫>?,或者撥?2333進(jìn)行咨詢。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算
企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例,一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%;按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶,個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人帳戶,其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高,企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。
2020.06.30 362 -
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)怎么計(jì)算
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%。
2020.05.31 305 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算多少
用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。
2020.07.30 138
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養(yǎng)老保險(xiǎn)職工繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算
繳費(fèi)基數(shù):以省(市)上年度職工社會(huì)平均工資(簡(jiǎn)稱省社平工資)為基準(zhǔn);繳費(fèi)基數(shù)上限:300%社平工資;繳費(fèi)基數(shù)下限:60%社平工資。 1、企業(yè)職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)
2022-05-25 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算: 1、企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(以下簡(jiǎn)稱企業(yè)繳費(fèi))的比例,一般不得超過(guò)企業(yè)工資總額的20%(包括劃入個(gè)人帳戶的部分),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定。 2、少數(shù)省、自
2022-03-21 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算?
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)算:一般情況下,基數(shù)上一年度職工年平均工資確定,除以12為月繳費(fèi)基數(shù)。特殊情況:(1)工資收入高于社會(huì)平均月薪3倍的,繳費(fèi)基數(shù)按社會(huì)平均月薪3倍計(jì)算,上述部分不作為繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算;(2)工
2021-11-15 15,340 -
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算
目前,我國(guó)養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項(xiàng)社保的繳費(fèi)比例,企業(yè)為36.6%,個(gè)人為11%左右,合計(jì)超過(guò)個(gè)人工資的40%,在國(guó)際上屬于偏高水平。在社保繳費(fèi)率一直居高不下的背景下,再來(lái)大幅提高社保繳費(fèi)基數(shù)
2022-04-20 15,340
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養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)的規(guī)定如下: 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:由用人單位按照上年度月工資總額的20%來(lái)為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn),具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定; 2、職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)和比例:職工按照本人繳費(fèi)
13,679 2022.05.11 -
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醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算如下: 1、以本人工資確定,本人月工資總額超過(guò)本市上年度在崗職工月平均工資300%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi); 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的,按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,525 2022.04.17 -
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工傷繳費(fèi)基數(shù)怎么算工傷繳費(fèi)基數(shù)是按用人單位工資總額計(jì)算,即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險(xiǎn)是對(duì)勞動(dòng)者在工作中,因工作本身而遭受的自身?yè)p害,所提供的保險(xiǎn)保障。在勞動(dòng)者于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害或者患職業(yè)病,并因此遭受身體損傷的情況下,給予勞動(dòng)者必要的醫(yī)
2,094 2022.05.11