單位的員工從單位回家發(fā)生車禍
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單位是否負責任視情況而定。根據(jù)法律規(guī)定，職工上下班途中發(fā)生交通事故，非本人主要責任的，可以認定工傷，認定工傷，必須要有交警部門的責任認定書，以及事故報告，單位應該在30日內(nèi)申報，現(xiàn)在已經(jīng)超過期限，只能由本人去申報，但是，交通事故認定工傷的，首先要按照交通事故處理索賠之后，再按照工傷辦理。
根據(jù)我國法律規(guī)定，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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職工下班路上發(fā)生車禍單位工資怎么開職工下班途中遭遇交通事故，如果本身負主要責任或者全部責任，用人單位只能享有交通事故賠付（單位不再賠付）；如果本身負同等責任或者次要責任乃至不負責任，應當認定為工傷，在獲得肇事方賠償后，可以再享有工傷保險賠付，只是其中的醫(yī)療費用和停工留薪期待
2021.03.11 1,190 -
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車禍受傷單位工資停發(fā)怎么辦發(fā)生交通事故導致受傷的沒有申請工傷鑒定的話不算工傷，不能按工傷的規(guī)定支付工資。這種情況只能按病假支付工資，沒有工傷鑒定不能按工傷方式支付全額工資。
2020.04.22 269
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在單位聚餐后回家途中發(fā)生車禍算工傷嗎?
單位聚餐后回家途中遭遇車禍，算不算工傷呢？遇到這種情形是否還能夠認定工傷，用人單位往往直接拒絕，但在司法實踐中，通常是能夠被肯定的。條文本身從責任劃分角度來說采取的是排除法，且僅排除了在交通事故中負主
2022-05-22 15,340 -
員工出車禍單位怎么辦
是否屬于工傷要看你在事故中的責任大小。如果你的責任是同責以下，可以認定工傷，是主要責任以上是不可能認定為工傷的。至于單位申請辦理還是個人申請辦理都行。賠償?shù)臄?shù)額要看傷殘的等級來定，如果構(gòu)成工傷你可以提
2022-04-10 15,340 -
單位出了車禍工傷單位負責嗎
有肇事者跟單位負責。在休養(yǎng)期間工資照舊。 他人侵權(quán)受害與工傷賠償之間： 2、如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應項目中應扣除第三人支付的下列五項費用：醫(yī)療費，殘疾輔助器具費，工傷職工在
2022-03-18 15,340 -
上海單位車禍出院回家后怎么辦
一、先進行傷殘鑒定，然后根據(jù)交警責任認定要求對方賠償傷殘賠償金、醫(yī)療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、被撫養(yǎng)人生活費、殘疾扶助器具、后續(xù)治療費、財產(chǎn)損失費用等。二、為保證你的賠償問題，還有可
2022-02-04 15,340
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
6,977 2022.05.11 -
00:54
單位詐騙員工怎么判根據(jù)刑法的規(guī)定，單位犯罪的，對其直接負責的主管人員和其他責任人員判處刑罰。因此單位詐騙，只要員工不是公司的直接責任人員，也不是公司直接負責的主管人員，那么就不會承擔刑事責任。反之，則會受到刑事處罰。單位犯罪是由單位的決策機構(gòu)按照單位的決策程
1,865 2022.04.17 -
01:03
單位辭退員工補償標準根據(jù)《勞動法合同法》相關的規(guī)定，如果因為員工的個人過失，導致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關補償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動法相關的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟補償。 經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴剩鶕?jù)員工
5,391 2021.04.25
