探親假國(guó)企必須執(zhí)行嗎
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探親假國(guó)企必須執(zhí)行，具體規(guī)定如下：1、探親假?zèng)]有距離規(guī)定，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，需符合以下條件：（1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇；（2）時(shí)間條件。工作滿一年；（3）事由條件：是與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的待遇；是與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的。
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親假最長(zhǎng)45天與年休假不沖突;探親假，是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地，又不能在公休日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母團(tuán)聚的假期。它是職工依法探望與自己不住在一起;又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的配偶或父母的帶薪假期。
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現(xiàn)在有沒(méi)有國(guó)企探親假不管是國(guó)企的職工還是其他企業(yè)的職工，只要符合條件，其實(shí)都是可以申請(qǐng)?zhí)接H假的。
2020.12.01 449 -
探親假必須父母戶口在外地么不是。探親假一般針對(duì)國(guó)企和國(guó)家機(jī)關(guān)的,私營(yíng)企業(yè)基本上是沒(méi)有的。已婚夫妻雙方父母應(yīng)該屬于探親對(duì)象,四年給假一次,假期二十天,不含路程。
2020.11.13 1,628
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探親假必須是去探親嗎
探親假?zèng)]有規(guī)定必須去探親和距離規(guī)定，根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，需符合以下條件： （1）主體條件，只有在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）、事業(yè)單位工作的職工才可以享受探親假待遇
2022-06-28 15,340 -
國(guó)企改制后企業(yè)有探親假嗎
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定 第一條為了適當(dāng)?shù)亟鉀Q職工同親屬長(zhǎng)期遠(yuǎn)居兩地的探親問(wèn)題，特制定本規(guī)定。 第二條凡在國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與配偶不住在一起，又不能
2022-08-04 15,340 -
執(zhí)行判決書(shū)必須親自去拿嗎
判決書(shū)親自去領(lǐng)取最好，但如果忙，可以由訴訟代理人代領(lǐng)，可以委托親屬代領(lǐng)，也可以委托其他親朋好友代領(lǐng)。還可以要求法院給郵寄?！睹袷略V訟法》：第八十五條送達(dá)訴訟文書(shū)，應(yīng)當(dāng)直接送交受送達(dá)人。受送達(dá)人是公民的
2022-10-17 15,340 -
單位可以不執(zhí)行探親假嗎
一、單位可不可以不執(zhí)行探親假 單位拒絕你休探親假的要求是違反勞動(dòng)法關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利規(guī)定的，你可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。探親假，是指職工享有保留工作和工資而同分居兩地的父母
2023-04-12 15,340
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01:10
探親假不讓休違法嗎探親假不讓休違法。單位拒絕休探親假的要求，是違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者休假權(quán)利的規(guī)定，是對(duì)勞動(dòng)者休假權(quán)的侵犯?？梢韵騽趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁，要求單位同意休探親假。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，探親假期分為以下幾種：探望配偶，每年給予
3,214 2022.04.17 -
01:08
2次酒駕拘留5天必須執(zhí)行嗎首先需要注意的是，二次酒駕，不一定會(huì)被判處五日的行政拘留。具體的拘留期限，要根據(jù)行為人違法情節(jié)的不同，做出特殊的判斷。同時(shí)，行政機(jī)關(guān)對(duì)二次酒駕的行為人，作出了五日的行政拘留處罰決定，對(duì)此行為人必須嚴(yán)格執(zhí)行。也就是說(shuō)，二次酒駕一定會(huì)被處以行政
8,319 2022.04.17 -
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私企必須交五險(xiǎn)一金嗎私企必須交五險(xiǎn)，一金不屬于強(qiáng)行要求繳納的范疇。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五
4,190 2022.05.11
