暑期接受學(xué)生打工屬于非法使用童工嗎？
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童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。 法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。 即無論什么原因、什么理由、什么時(shí)段，只要是招用不滿16周歲的未成年人，從事營利性勞動(dòng)等，都屬于使用童工。
《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定： “國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。 禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)?！?即無論什么原因、什么理由、什么時(shí)段，只要是招用不滿16周歲的未成年人，從事營利性勞動(dòng)等，都屬于使用童工。
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暑假工能非法使用童工工具嗎童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。即無論什么原因、什么理由、什么時(shí)段，只要是招用不滿16周歲的未成
2020.06.25 150 -
暑假工屬于童工嗎要看年齡。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。
2020.10.25 577 -
大學(xué)生暑期工屬于勞動(dòng)關(guān)系嗎不屬于。在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué),不視為就業(yè),未建立勞動(dòng)關(guān)系,可以不簽訂勞動(dòng)合同。
2020.12.25 1,351
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雇傭初中生暑期短工屬非法使用童工嗎
雇傭初中生暑期短工屬非法使用童工，《禁止使用童工規(guī)定》第二條規(guī)定：“國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個(gè)體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個(gè)人為不滿16周歲的
2022-05-14 15,340 -
雇傭初中生暑期短工屬非法使用童工的處罰
《童工禁止使用規(guī)定》第二條規(guī)定：國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民營非企業(yè)單位或個(gè)人工商店不得招聘未滿16歲的未成年人。禁止任何單位或個(gè)人向未滿16歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止未滿16歲的未成年人從事
2021-10-23 15,340 -
暑假工屬于童工嗎
要看年齡。法律上設(shè)定童工為不滿16周歲的用工。任何企業(yè)事業(yè)單位、個(gè)體工商戶如果招用十六周歲的未成年人從事勞動(dòng)的，是招用童工性質(zhì)，屬于違法行為。
2021-12-29 15,340 -
大學(xué)生暑假打工屬于社會(huì)保險(xiǎn)嗎
《關(guān)于貫徹落實(shí)《中華人民共和國勞動(dòng)法》若干問題的意見》第十二條規(guī)定，學(xué)生利用業(yè)余時(shí)間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，不建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。《關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第一條規(guī)定，用人單位未訂
2021-11-19 15,340
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16歲屬于童工嗎違法嗎年滿十六周歲的不是童工，雇傭童工的行為是否違法，都需要按照實(shí)際的情況來決定。年滿十六周歲的，不是童工，而是未成年工。用人單位可以招用未成年工，但是工作的內(nèi)容必須要符合《中華人民共和國勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。用人單位不可以安排未成年工從事礦山井下
1,810 2022.04.17 -
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使用童工怎么判刑根據(jù)我國刑法規(guī)定，對雇用童工從事危重勞動(dòng)罪規(guī)定了兩個(gè)量刑幅度，第一是情節(jié)嚴(yán)重的，對直接責(zé)任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；第二是情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。此外，因前款行為造成事故，又構(gòu)成其他犯罪的，依
1,136 2022.05.11 -
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