大學(xué)生簽訂勞動合同還是社保
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
是畢業(yè)生實習(xí)嗎？按照現(xiàn)行的用工制度和人事檔案管理制度,尚未畢業(yè)的學(xué)生,無法在校外與其他用人單位建立勞動關(guān)系。畢業(yè)生畢業(yè)前夕雖然進入外資企業(yè)工作(實習(xí)),與用人單位尚未形成勞動關(guān)系,只是形成見習(xí)(實習(xí))合同關(guān)系。同時,社會保險是法定、強制性保險,是保障勞動者依法享受國家規(guī)定的社會保障制度的社會保險待遇。繳納社會保險費的義務(wù)主體是用人單位和勞動者,是基于建立勞動關(guān)系的用人單位和勞動者,缺乏這一基礎(chǔ),用人單位也無法為未畢業(yè)生辦理繳納社會保險。 畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向后無法簽訂勞動合同,如何保障畢業(yè)生的權(quán)益這是廣大畢業(yè)生所關(guān)心的問題。是否無法簽訂勞動合同就對畢業(yè)生和用人單位雙方缺乏保障事實并非如此。高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室每年都會為畢業(yè)生提供《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,供用人單位和應(yīng)屆畢業(yè)生確定用工意向使用。需要說明的是,該協(xié)議并非勞動合同,卻能保障應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位的權(quán)益。建議你與用人單位簽訂該協(xié)議,利用畢業(yè)前夕在用人單位見習(xí)期間提高自己的技能,待正式畢業(yè)后,應(yīng)該與用人單位重新簽訂勞動合同,明確雙方的勞動關(guān)系。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第12條規(guī)定“在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同”。但該規(guī)定的適用是有前提的，即以勤工儉學(xué)為目的。這里的勤工儉學(xué)是指在校學(xué)生不以就業(yè)為目的，利用學(xué)習(xí)空閑時間打工補貼學(xué)費、生活費。根據(jù)我國現(xiàn)行法律規(guī)定，已滿16周歲的人均具有建立勞動關(guān)系的主體資格，法律并未將在校學(xué)生排除在外。取得畢業(yè)證書、具有相應(yīng)的學(xué)歷并不是建立勞動關(guān)系的必要條件。在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動合同的，系雙方真實意思的表示，不存在欺詐、隱瞞事實或脅迫等情況，也不違反相關(guān)法律、行政法規(guī)定，所以不存在無效問題。
在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動合同，且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動；用人單位在明知求職者系在校學(xué)生的情況下，仍與之訂立勞動合同并向其發(fā)放勞動報酬的，該勞動合同合法有效，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定雙方之間形成勞動合同關(guān)系。
-
大學(xué)生簽勞動合同在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。在校生不視為就業(yè)的情形僅限于在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)。對于即將畢業(yè)的大學(xué)生，如果其并非利用業(yè)余時間也不以勤工助學(xué)為目的，用人單位應(yīng)當(dāng)與其建立勞動關(guān)系并依法簽訂勞動
2020.11.21 280 -
在校大學(xué)生是否可以簽訂勞動合同可以，在校生已經(jīng)具備合《勞動法》規(guī)定的就業(yè)年齡，其在校大學(xué)生的身份也非《勞動法》規(guī)定排除適用的對象。如果雙方在協(xié)商一致且沒有違反法律規(guī)定的條件下簽訂勞動合同是受法律保護的。但是如果在校生去用人單位工作也可以不簽訂勞動合同。
2020.12.25 215 -
在校大學(xué)生可以簽訂勞動合同嗎不可以，因為用人單位與勞動者簽訂勞動合同后，就需要為勞動者繳納社會保險。但是按照規(guī)定在校大學(xué)生無法參加社會保險，所以也不能簽訂勞動合同，但是可以簽訂實習(xí)協(xié)議。
2020.07.06 1,362
-
大學(xué)生簽訂勞動合同
你在大學(xué)四年級時已經(jīng)是完全民事行為能力人，勞動合同的簽訂與否你自己決定。在此給你個建議，你可以與公司約定具體的上班時間，即從何時開始上班，在勞動合同里面明確寫名開始上班的時間，應(yīng)該在合同的勞動期限一欄
2022-01-10 15,340 -
大學(xué)生暑期打工簽訂勞動合同還是勞動合同
1、簽訂合同是學(xué)生的權(quán)利，但是依據(jù)原勞動部明確規(guī)定“在校學(xué)生利用業(yè)余時間勤工儉學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同”，由此可見尚未畢業(yè)的在校學(xué)生與普通的勞動者并未完全等同，所以即便簽訂勞
2022-03-24 15,340 -
大學(xué)生簽訂勞動合同是否合法
即將畢業(yè)的大專院校在校學(xué)生以就業(yè)為目的與用人單位簽訂勞動合同，且接受用人單位管理，按合同約定付出勞動；用人單位在明知求職者系在校學(xué)生的情況下，仍與之訂立勞動合同并向其發(fā)放勞動報酬的，該勞動合同合法有效
2022-03-11 15,340 -
與在校大學(xué)生簽訂勞動合同
如今，在校學(xué)生，特別是大學(xué)生利用課余時間勤工儉學(xué)的情況越來越多。根據(jù)法律，這些大學(xué)生勤工儉學(xué)的行為不視為就業(yè)，與用人單位之間并未建立一個勞動關(guān)系，因此可以不簽訂勞動合同。 但是，法律并不禁止用人單位與
2022-03-12 15,340
-
01:08
大學(xué)生能交社保嗎在校大學(xué)生無法購買養(yǎng)老保險，需要入職上班才可以。但大學(xué)生可以購買醫(yī)療保險，屬于居民社保。大學(xué)生畢業(yè)之后可以參加職工社保，也可與以個人名義繳納社保。以個人名義交納為例：需要到戶口所在地社保局申請，其手續(xù)包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張
7,775 2022.05.11 -
01:23
學(xué)生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學(xué)生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學(xué)生可以與單位簽訂勞務(wù)協(xié)議，或者簽訂實習(xí)協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權(quán)利義務(wù)。在校生利用業(yè)余時間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動關(guān)系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,213 2022.05.11 -
00:59
大學(xué)生怎么繳納社保滿16周歲的公民都可以參加社會保險，不管是什么身份。但學(xué)生不屬于企業(yè)職工，不能參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，只能購買城鄉(xiāng)居民社會保險。學(xué)生可以通過學(xué)校繳納醫(yī)保，而且限制非常小，每年繳費少，但是買藥、看病都可以有保障，實用性非常高。參加大學(xué)生醫(yī)保的學(xué)
6,012 2022.04.17
