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國家對于30年工齡內(nèi)退,有什么政策

2021-07-27 19:10

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30年工齡內(nèi)退新政策:距法定退休5年以內(nèi)或工齡滿30年以上的職工,經(jīng)與企業(yè)協(xié)商一致,可實行內(nèi)部退養(yǎng)辦法。內(nèi)退期間由企業(yè)逐月為其發(fā)放生活費,繳納各項社會保險費。生活費標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)支付能力由企業(yè)與內(nèi)退人員協(xié)商確定,但最低不得低于當(dāng)?shù)叵聧徛毠さ谝荒甑纳钯M標(biāo)準(zhǔn),即當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/jjjiufeng/baoxianfa_sybx/">失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)的120%。   企業(yè)職工內(nèi)退必須同時達(dá)到以下幾個法律要件方可辦理: 1、企業(yè)富余職工; 2、法定的內(nèi)退條件_x005f(法定內(nèi)退條件即男55歲、女50歲); 3、職工本人自愿; 4、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)同意; 5、勞動部門備案。   在內(nèi)退程序上,除了當(dāng)事人雙方的認(rèn)可和協(xié)商一致,辦理大面積內(nèi)退期間,應(yīng)當(dāng)經(jīng)企業(yè)職工代表大會討論同意,應(yīng)當(dāng)在工會的監(jiān)督下進(jìn)行。

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浙江澤大律師事務(wù)所

我國相關(guān)法律規(guī)定,距離法定的退休年齡不足五年的或者是已經(jīng)滿三十年工齡的下崗職工,是可以辦理內(nèi)退的。企業(yè)改制分流的時候,對于距離法定的退休年齡在五年以內(nèi)的職工,企業(yè)或者是國有法人控股的改制企業(yè),經(jīng)過與和職工進(jìn)行協(xié)商達(dá)成一致的,可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

根據(jù)2018年最新修改,《公務(wù)員法》第十四章第九十三條,關(guān)于公務(wù)員提前退休的規(guī)定,公務(wù)員符合下列條件之一的,本人自愿提出申請,經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),可以提前退休: 1、工作年限滿三十年的; 2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的; 3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。 公務(wù)員退休后,享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助,鼓勵發(fā)揮個人專長,參與社會發(fā)展。

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