養(yǎng)老保險如何計算繳費基數(shù)
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分下面幾種情況： （1）所有參保企業(yè)職工的繳費基數(shù)，是職工個人全部的月工資收入，單位繳費基數(shù)是本企業(yè)所有職工的月工資總額。若企業(yè)繳費基數(shù)低于企業(yè)職工個人繳費基數(shù)之和的，按企業(yè)職工繳費工資基數(shù)之和確定企業(yè)繳費基數(shù)。 （2）企業(yè)職工個人月工資收入高于全省上年度在崗職工月平均工資300％的，以全省上年度在崗職工月平均工資300％為基數(shù)繳費；低于全省上年度在崗職工月平均工資60％的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60％為基數(shù)繳費。單位繳費基數(shù)仍然是本企業(yè)職工的月工資總額。 （3）各種非公有制經(jīng)濟組織、包括個體經(jīng)濟組織及其雇員的繳費，是以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，雇員和單位（雇主）都如此。 （4）城鎮(zhèn)個體工商戶、個體勞動者和其他靈活就業(yè)人員的繳費基數(shù)，可按全省上年度在崗職工月平均工資的100％作為繳費基數(shù)?；鶖?shù)高的將來養(yǎng)老金待遇就高，基數(shù)低的將來養(yǎng)老金待遇就低。上述繳費基數(shù)確定后，在同一個繳費年度內(nèi)不再更改。
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)，是計算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險費比例的基數(shù)。社保局根據(jù)相關(guān)規(guī)定每年核定一次，核定后的個人的繳費基數(shù)一年內(nèi)不能變更，除非離職換工作到其他企業(yè)，企業(yè)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)是可以申請變更
合肥社保繳費標(biāo)準(zhǔn)的繳費基數(shù)并沒有調(diào)整，社保最低繳費基數(shù)3017.01元，最高繳費基數(shù)15085.05元。
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養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么計算企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不得超過企業(yè)工資總額的２０％；按本人繳費工資１１％的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入。隨著個人繳費比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至３％。
2020.06.30 362 -
基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)怎么計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金計算公式： 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%。
2020.05.31 305 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是計算多少用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
2020.07.30 138
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)如何計算
養(yǎng)老金繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資 養(yǎng)老金月繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資12 【養(yǎng)老金基數(shù)上限】：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)；
2022-05-21 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是如何計算的
養(yǎng)老金繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資 養(yǎng)老金月繳費基數(shù)=上一年度職工的年平均工資12 【養(yǎng)老金基數(shù)上限】：職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部份不計入繳費基數(shù)。
2022-05-25 15,340 -
養(yǎng)老保險職工繳費基數(shù)如何計算
繳費基數(shù)：以省(市)上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)；繳費基數(shù)上限：300%社平工資；繳費基數(shù)下限：60%社平工資。 1、企業(yè)職工凡工資收入低于省(市)社平工資60%的，按60%核定繳費
2022-05-25 15,340 -
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)計算
目前，我國養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社保的繳費比例，企業(yè)為36.6%，個人為11%左右，合計超過個人工資的40%，在國際上屬于偏高水平。在社保繳費率一直居高不下的背景下，再來大幅提高社保繳費基數(shù)
2022-04-20 15,340
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養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)的規(guī)定如下： 1、用人單位繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養(yǎng)老保險，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定； 2、職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)和比例：職工按照本人繳費
13,679 2022.05.11 -
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醫(yī)保繳費基數(shù)怎么算的醫(yī)保繳費基數(shù)的計算如下： 1、以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費； 2、月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的
9,524 2022.04.17 -
00:58
社保繳費基數(shù)4000算高嗎社保繳費基數(shù)4000不算高。社會保險基數(shù)簡稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重
7,927 2022.04.17
