工傷醫(yī)療期?
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據我國法律規(guī)定，工傷醫(yī)療期一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
-
試用期工傷醫(yī)療期試用期在勞動法里面規(guī)定也是屬于正式的勞動者，與用人單位之間存在勞動關系，所以應該和正式的員工享有同等的醫(yī)療期待遇，并且在試用期員工醫(yī)療期的時候用人單位是不能對試用期勞動者提出解除勞動合同的。
2020.10.12 252 -
工傷醫(yī)療期多久工傷的醫(yī)療期一般是指停工留薪期，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊需要延長的，可以適當延長，但延長不得超過12個月。停工留薪期內勞動者的原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。但勞動者評定傷殘等級后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2020.10.28 173 -
工傷醫(yī)療期規(guī)定- 根據我國相關法律規(guī)定，對于工傷醫(yī)療期規(guī)定為12個月，其工傷醫(yī)療期是指勞動者因工作事故導致傷害的，需要停止工作治病休息不得解除勞動合同的期限。對于傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個
2020.07.07 914
-
工傷醫(yī)療期？
工傷后，有一個法定的工傷醫(yī)療期，這個期限是法律賦予受傷職工帶薪休養(yǎng)的權利，單位不能剝奪。不是說鑒定完畢醫(yī)療期就結束了，一般來說，醫(yī)療期首先以醫(yī)生的診斷證明為依據，按照他的工齡來算最長期限，他工齡十年了
2022-04-18 15,340 -
工傷醫(yī)療期
第一條根據《中華人民共和國勞動法》第二十六條、第二十九條的規(guī)定，制定本規(guī)定，以保護企業(yè)職工在疾病或者非因工傷期間的合法權益。第二條醫(yī)療期是指企業(yè)職工因疾病或者非因工傷停止工作、治療和休息，不得終止勞動
2022-01-01 15,340 -
工傷醫(yī)療期工傷醫(yī)療期是多長時間
被保險人因工負傷或者患需要停止工作接受治療的，實行醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期是指被保險人因工負傷或者患職業(yè)病停止工作接受治療和領取工傷津貼的期限。工傷醫(yī)療期應當按照輕傷和重傷的不同情況確定為1-24個月，嚴重
2022-08-23 15,340 -
工傷非工傷醫(yī)療期醫(yī)療期工資怎么計算
非工傷醫(yī)療期的工資怎么計算： 1、病假工資職工患病休假在6個月內： (1)連續(xù)工齡2年者，病假日工資按職工日平均工資的60%計發(fā); (2)連續(xù)工齡≥2年且4年者，病假日工資按職工日平均工資的70%計發(fā)
2022-04-22 15,340
-
01:14
工傷的醫(yī)療費怎么辦工傷后的醫(yī)療費用一般是用人單位先墊付，然后由用人單位去勞動與社會保障部門申請工傷認定，工傷認定成功后，用人單位可以拿著醫(yī)院的費用單據、用藥清單等票據去社保報銷中心去報銷，在工傷醫(yī)保目錄范圍之內的醫(yī)療費用都可以報銷，工傷一般都是100%報銷的
2,071 2022.04.17 -
01:15
給老板打工受傷醫(yī)療,老板不交錢怎么辦?給老板打工受傷醫(yī)療，老板不交錢的處理辦法如下：可以收集證據向法院提出訴訟，要求雇主承擔賠償責任，并向法院申請先予支付醫(yī)療費。如果存在勞動關系，可申請工傷賠償，如果不是勞動關系，可自己向法院起訴。一般來說給私人老板打工，都不屬于勞動關系。根據
2,210 2022.05.11 -
00:59
工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用誰承擔工地突發(fā)疾病醫(yī)療費用由工地負責人承擔。 根據相關法律規(guī)定可知，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。 因此導致的損失應當由社?；蛘邌挝贿M行賠償。 如
11,103 2022.04.17
