包工頭無責(zé)任能否認(rèn)定為工傷
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用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向包工頭追償。包工頭是自然人，不具有法定用工主體資格，具有法定用工主體資格的用人單位把工程或者業(yè)務(wù)承包給包工頭，包工頭聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡的，具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但具有法定用工主體資格的發(fā)包方或者轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任之后，可以向包工頭追償。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行
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1、如果包工頭不具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，認(rèn)定為工傷，用工單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 2、如包工頭具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，無法申請工傷認(rèn)定，由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。
工傷包工頭有責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持：職工與兩個(gè)或兩個(gè)以上單位建立勞動(dòng)關(guān)系，工傷事故發(fā)生時(shí)，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。
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交通事故責(zé)任無法認(rèn)定是否認(rèn)定為工傷交通事故責(zé)任無法認(rèn)定時(shí)有兩種情況可以認(rèn)定為工傷： 1.職工從事駕駛員工作，在用人單位安排下駕駛單位的車輛執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)發(fā)生交通事故的； 2.職工不是駕駛員，但是在執(zhí)行用人單位安排的工作任務(wù)時(shí)，發(fā)生交通事故受傷的。
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原包工頭可以認(rèn)定為工傷嗎1、如果包工頭不具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，認(rèn)定為工傷，用工單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 2、如包工頭具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，無法申請工傷認(rèn)定，由包工頭承擔(dān)賠償責(zé)任。
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包工頭受傷工傷認(rèn)定包工頭受傷是否算工傷勞動(dòng)法上的工傷主體只能是用人單位的職工,包工頭在從事承包業(yè)務(wù)時(shí)因工傷亡,不應(yīng)適用關(guān)于實(shí)際施工人招用的勞動(dòng)者的規(guī)定認(rèn)定為工傷。
2020.08.24 302
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包工頭雇工能否認(rèn)定為工傷
1、如果包工頭不具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，認(rèn)定為工傷，用工單位是承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任的單位。 2、如包工頭具備用工主體資格，雇傭的雇工在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，無法申請
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