職業(yè)病認(rèn)定在2011年一月一日之前還是后面嗎
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職業(yè)病認(rèn)定在2011年一月一日之前還是后面，如果之前 1、工傷醫(yī)療待遇 治療工傷所需費(fèi)用如治療費(fèi)、掛號(hào)費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金支付，住院伙食補(bǔ)助，交通費(fèi)，護(hù)理費(fèi)以及到外地就醫(yī)的食宿費(fèi)由用人單位報(bào)銷(xiāo)。 2、停工留薪期待遇 工傷職工停工留薪治療治療工傷期間，由用人單位支付其原工資福利待遇。 3、一次性傷殘補(bǔ)助金 工傷保險(xiǎn)基金支付 4、生活護(hù)理費(fèi) 工傷保險(xiǎn)基金支付 5、傷殘津貼 一級(jí)至四級(jí)傷殘的工傷職工的傷殘津貼由工傷保險(xiǎn)基金支付，其退休后的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，五級(jí)至六級(jí)傷殘的工傷職工的傷殘津貼由用人單位支付。 6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 五級(jí)至六級(jí)傷殘的工傷職工自愿提出與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷職工自愿提出與用人單位解除勞動(dòng)合同或者是勞動(dòng)合同期滿終止的，用人單位應(yīng)向工傷職工支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 如果在2011年1月1日以后的住院伙食補(bǔ)助，交通費(fèi)，護(hù)理費(fèi)以及到外地就醫(yī)的食宿費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金報(bào)銷(xiāo)。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷保險(xiǎn)基金支付
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根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，在2011年7月1日之前初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡（女 50，男60），若繳費(fèi)未達(dá)到15年，可按月繳費(fèi)5年后，一次性繳納剩下的費(fèi)用。在2011年7月1日之后初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡（女 50，男60），若繳費(fèi)未達(dá)到15年，應(yīng)繼續(xù)按月繳費(fèi)至滿15年后，可以辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。若是參加城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，年滿60周歲前，可選擇按月或按年進(jìn)行繳費(fèi)；達(dá)到60周歲時(shí)，若繳費(fèi)年限不足十五年，可一次性躉交至十五年。
視情況而定。提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，只要和用人單位協(xié)商好，不需要滿一個(gè)月可以解除勞動(dòng)合同，正式離職。
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2011年7月1日前參加了社保在2011年7月1日之前初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡，若繳費(fèi)未達(dá)到15年，可按月繳費(fèi)5年后，一次性繳納剩下的費(fèi)用。在2011年7月1日之后初次參加城鎮(zhèn)職工基本社會(huì)保險(xiǎn)的人員，達(dá)到法定退休年齡，若繳費(fèi)未達(dá)到15年，應(yīng)繼
2020.05.18 1,627 -
職業(yè)年金還可以一月一交嗎職業(yè)年金是一月一交。職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。
2020.11.03 185 -
職業(yè)年金一月一交嗎職業(yè)年金是一月一交。職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不是商業(yè)保險(xiǎn)，而是一項(xiàng)單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計(jì)劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險(xiǎn)。
2020.03.17 1,607
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離職一定要在一個(gè)月之后才能走嗎
1.提出辭職后不一定要一個(gè)月才可以走，可以和用人單位協(xié)商，經(jīng)同意也可以提前走。 2.《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用
2022-06-02 15,340 -
辭職之后一定要等一個(gè)月嗎？
勞動(dòng)者按規(guī)定辭職，并不需要用人單位批準(zhǔn)（不屬于公安機(jī)關(guān)管轄的事項(xiàng)）。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，
2022-04-13 15,340 -
離職一個(gè)月之后還可以走嗎
1、提出辭職后不一定要一個(gè)月才可以走，可以和用人單位協(xié)商，經(jīng)同意也可以提前走。 2、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用
2022-05-17 15,340 -
一個(gè)月之前提過(guò)辭職，工廠沒(méi)在意不批，后面生病了，病情嚴(yán)重，辭職還是不給批我該怎么辦呢？
勞動(dòng)者到期，用人單位不發(fā)放其工資的，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)。一、如果是給用人單位工作，有兩個(gè)途徑可以要求支付工資： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)
2022-09-06 15,340
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01:20
職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書(shū)，共三類(lèi)證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫(xiě)明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,353 2022.04.17 -
01:07
失業(yè)金一次性拿還是按月失業(yè)金一般都是要按月來(lái)領(lǐng)取的。失業(yè)金最長(zhǎng)可以領(lǐng)取24個(gè)月。失業(yè)金也可以一次性領(lǐng)取出來(lái)，但是這需要滿足一定的條件。如果在失業(yè)期間開(kāi)辦了私營(yíng)企業(yè)或創(chuàng)業(yè)，可以帶上營(yíng)業(yè)執(zhí)照等有效的證明文件，到當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)一次性領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。除此之外，農(nóng)
8,332 2022.05.11 -
01:06
職業(yè)年金退休后能一次領(lǐng)取嗎職業(yè)年金退休后是否能一次領(lǐng)取，要看是否滿足條件。只要是滿足要求、符合條件的用戶，都可以申請(qǐng)一次性領(lǐng)取職業(yè)年金。換句話來(lái)說(shuō)，也就是職業(yè)年金是可以一次性領(lǐng)取的。在達(dá)到法定的退休條件，并且辦理退休手續(xù)后的職工，可以領(lǐng)取職業(yè)年金。退休后的達(dá)到一次性
5,685 2022.04.17
