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工傷訴訟時效期限為多久

2022-06-13 04:58

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法律規(guī)定,所謂“訴訟時效”,是指從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其利益受到侵害之日起計算的時間。相對于普通民事傷害案件而言,工傷保險爭議案較為特殊,在此類案件中,工傷受害人提起仲裁或訴訟的前提是有關(guān)部門所作的工傷認(rèn)定以及傷殘等級鑒定結(jié)論,否則,工傷職工將無從主張自己的權(quán)利。 依照法律規(guī)定工傷發(fā)生后應(yīng)當(dāng)在一年內(nèi)向勞動保障行政部門申請認(rèn)定工傷,且而且這一年的期限無法中斷、中止。而申請勞動仲裁的時效期間為一年是可以中斷、中止的,所以: (1)只要認(rèn)定為工傷,可以依據(jù)《工傷保險條例》要求賠償。 (2)只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟。 (3)只要期間向?qū)Ψ街鲝垯?quán)利或者向有關(guān)部門請求權(quán)利救濟,時效是中斷的,要重新計算。視具體情況而定。

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