不能履行工傷賠償協(xié)議是不承認工傷賠償
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認定為工傷后，如果你的傷害有可能構成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動局提出，由勞動局指定的工傷醫(yī)院進行勞動能力鑒定(傷殘等級鑒定)。根據(jù)鑒定的結果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。如果與單位協(xié)商不成，可以向勞動局申請勞動仲裁。具體賠償項目可包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、伙食補助費、交通費、營養(yǎng)費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。
當事人之間簽訂的工傷賠償協(xié)議，雖然不具有法律強制執(zhí)行力，但此時符合法律規(guī)定的條件，則也是具有法律效力的，因而也會對當事人產生約束力。所以要是工傷賠償協(xié)議不履行的話，則另一方可以向法院提起訴訟，追究對方的法律責任。
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工傷賠償協(xié)議不履行怎么辦?工傷賠償協(xié)議達成后單位不履行的，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。對于工傷待遇的問題屬于勞動爭議，因此比較合法的解決途徑就是向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，由勞動仲裁委員會依法作出仲裁裁決。
2020.03.10 216 -
工傷賠償協(xié)議不履行該怎么辦當事人之間簽訂的工傷賠償協(xié)議，雖然不具有法律強制執(zhí)行力，但此時符合法律規(guī)定的條件，則也是具有法律效力的，因而也會對當事人產生約束力。所以要是工傷賠償協(xié)議不履行的話，則另一方可以向法院提起訴訟，追究對方的法律責任。
2020.09.01 288 -
不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴不履行工傷賠償協(xié)議，不能直接起訴，但有例外。根據(jù)《工傷保險條例》第五十四條的規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議，按處理勞動爭議的有關規(guī)定處理?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十五條，達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定的履行期
2020.05.21 246
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不履行工傷賠償協(xié)議的工傷賠償怎么處理
公司不履行工傷協(xié)議賠償?shù)?，勞動者可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。公司不履行工傷協(xié)議賠償?shù)模瑢儆趧趧訝幾h，勞動者可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁，通過法律渠道法權益。
2021-12-13 15,340 -
工傷賠償協(xié)議不履行怎么辦
不能和老板就工傷賠償問題達成和解協(xié)議的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向法院提起民事訴訟?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以
2022-02-13 15,340 -
工傷賠償后公司不履行工傷賠償協(xié)議怎么辦
首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償?shù)幕A。參照《工傷保險條例》第十八條。 第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內原工資福利待遇不變，生活
2022-04-07 15,340 -
工傷賠償后一方不履行賠償協(xié)議怎么辦?
《中華人民共和國勞動爭議處理條例》第六條規(guī)定：“勞動爭議發(fā)生后，當事人應當協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人
2022-05-21 15,340
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不履行工傷賠償協(xié)議能否直接起訴工傷賠償協(xié)議是勞動者和用人單位之間協(xié)商或調解的結果，因此是不具有強制執(zhí)行效力的。由于不履行工傷賠償協(xié)議屬于勞動爭議，依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第十五條的規(guī)定，達成調解協(xié)議后，一方當事人在協(xié)議約定的履行期限內不履行調解協(xié)議的，另
1,732 2022.06.01 -
00:56
工傷賠償不能超過多久工傷賠償申請勞動仲裁的時效為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算，一般自勞動能力鑒定結論作出之日開始計算。超過時效，則不受法律保護。前款規(guī)定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當
3,278 2022.04.15 -
01:09
工傷不嚴重會賠償嗎工傷不嚴重會賠償。如果員工的工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇。因此，工傷沒有達到傷殘等級的，就只能享受工傷醫(yī)療待遇，包括醫(yī)療費、住院伙食補助費、交通費、停工留薪期內原工資福利待遇、護理費的賠償，而不能享受傷殘待遇。員工因工作原
1,403 2022.05.13
