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用人單位不按規(guī)定為勞動者繳納社保的處罰

2022-04-21 09:08

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用人單位違背勞動法律的規(guī)定,不繳納或不按規(guī)定繳納都是違法行為,均需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任: 1、勞動者有權(quán)解除勞動合同,用人單位應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者有權(quán)以用人單位未為其辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),且社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會保險(xiǎn)待遇為由,要求用人單位賠償損失。 2、社保機(jī)構(gòu)有權(quán)對不辦理社保登記的用人單位及負(fù)責(zé)人直接罰款。 用人單位未按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

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用人單位不幫勞動者繳納社保,勞動者可以向用人單位要求幫員工開設(shè)社保賬戶并補(bǔ)足社保費(fèi)用;向勞動行政部門舉報(bào)或投訴;必要時,可以前往企業(yè)所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu),申請勞動仲裁。

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