那么祖父母去世是否有喪假
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祖父母、外祖父母去世，沒(méi)有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動(dòng)法》無(wú)明確規(guī)定，所以根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定； 勞動(dòng)者直系親屬死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒(méi)有喪假。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條：勞動(dòng)者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。 《工資支付暫行規(guī)定》第十一條：勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。
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祖父母、外祖父母去世，沒(méi)有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動(dòng)法》無(wú)明確規(guī)定，所以根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定； 勞動(dòng)者直系親屬死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒(méi)有喪假。
根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定：職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
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祖父母去世有喪假嗎祖父母、外祖父母去世，沒(méi)有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動(dòng)法》無(wú)明確規(guī)定，所以根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定，勞動(dòng)者直系親屬死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。因此
2020.01.04 334 -
去世祖父母有沒(méi)有喪假祖父母、外祖父母去世，一般沒(méi)有喪假。職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可以申請(qǐng)婚喪假。職工死亡的直系親屬在外地，需要職工本人去外地料理喪事的，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另外給予職工路程假。職工在休喪假和路程假期間，企業(yè)均應(yīng)
2020.09.24 228 -
我祖父母去世有喪假嗎祖父母去世沒(méi)有喪假。我國(guó)的喪假不包括爺爺奶奶。喪假的對(duì)象是父母、配偶、子女。而且如果職工配偶的父母死亡，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，可給予3天以?xún)?nèi)喪假。爺爺奶奶不屬于法定的喪假對(duì)象，但是可以請(qǐng)事假。
2020.04.18 861
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祖父母去世是否有喪假
祖父母、外祖父母去世，沒(méi)有法律規(guī)定的喪假。由于《勞動(dòng)法》無(wú)明確規(guī)定，所以根據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》規(guī)定； 勞動(dòng)者直系親屬死亡時(shí)，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
2022-05-22 15,340 -
祖父母去世是否能請(qǐng)喪假
1、祖父母去世一般不能請(qǐng)喪假。一般情況下，當(dāng)職工的直系親屬死亡時(shí)，可以向單位申請(qǐng)喪假，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天。用人單位也可以根據(jù)自身情況決定是否可以申請(qǐng)喪假。 2、法律依據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)企
2022-06-24 15,340 -
新勞動(dòng)法外祖父母去世是否是有喪假
1、新《勞動(dòng)法》外祖父母去世一般是沒(méi)有喪假的。實(shí)際的情況要根據(jù)用人單位相關(guān)的規(guī)章制度，一般情況下喪假是職工的直系親屬死亡時(shí)可申請(qǐng)的，由單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的喪假。 2、法律依據(jù)《關(guān)于國(guó)營(yíng)
2022-06-12 15,340 -
祖父去世有喪假嗎
先不說(shuō)是否人性化，但祖父不在喪假的范圍，需要請(qǐng)事假。法律依據(jù)是《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》〈國(guó)家勞動(dòng)總局財(cái)政部[80]勞總薪字29號(hào)、[80]財(cái)企字41號(hào)〉一、職工本人結(jié)婚或職工的直
2023-02-13 15,340
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父母去世了遺產(chǎn)怎么分配首先，如果被繼承人有配偶并且有夫妻共同財(cái)產(chǎn)的，在繼承開(kāi)始之前，應(yīng)當(dāng)從財(cái)產(chǎn)中屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的部分，分割一半給其配偶，剩余的財(cái)產(chǎn)才屬于遺產(chǎn)。關(guān)于遺產(chǎn)如何分割，首先看被繼承人有沒(méi)有留下遺囑或者遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議，如果有的話(huà)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先按遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議和遺
3,689 2022.04.15 -
01:14
父母去世遺產(chǎn)如何繼承首先，按照我國(guó)繼承法的規(guī)定，遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的效力大于遺囑，而遺囑的效力又大于法定繼承。也就是說(shuō)，被繼承人生前如果留有遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的，在其去世后，應(yīng)當(dāng)最先按遺贈(zèng)扶養(yǎng)協(xié)議的內(nèi)容進(jìn)行繼承。如果受遺贈(zèng)人繼承完后，還有財(cái)產(chǎn)沒(méi)有被繼承的，則按照遺囑內(nèi)容進(jìn)
2,875 2022.04.15 -
00:57
祖父母有對(duì)孩子有第一撫養(yǎng)權(quán)嗎祖父母對(duì)于孩子是沒(méi)有第一撫養(yǎng)權(quán)的。父母是子女的監(jiān)護(hù)人，對(duì)子女有撫養(yǎng)的權(quán)利，監(jiān)護(hù)的權(quán)利。只有在未成年人的父母已經(jīng)死亡或者是沒(méi)有監(jiān)護(hù)能力的情況下，祖父母才有可能擔(dān)任孩子的監(jiān)護(hù)人。在男女雙方離婚的時(shí)候，是不能夠由祖父母來(lái)爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)的，法院也
1,136 2022.04.17
