公司員工被職務侵占怎么處理
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如果員工職務侵占的,在一般情況下,公司作為受害人,是需要及時向公安機關(guān)報案的。構(gòu)成刑事案件的,公安機關(guān)是需要立案偵查的,人民法院是會以職務侵占罪定罪量刑的。刑法規(guī)定,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。 (一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格 1、公司、企業(yè)人員受賄、職務侵占1萬元以上不滿2萬元的,基準刑為拘役刑; 2、5萬元的,基準刑為有期徒刑二年,每增加1萬元(總額不超過10萬元),刑期增加六個月;每減少1.5萬元,刑期減少六個月。 (二)五年以上有期徒刑量刑格公司、企業(yè)人員受賄、職務侵占10萬元的,基準刑為有期徒刑五年,每增加數(shù)額2萬元,刑期增加六個月。
一般情況下,觸犯了職務侵占罪的犯罪分子,非法占有財物金額較大的,會被法院判處五年以下的有期徒刑,或者拘役。如果非法占有財物金額巨大的,那么,犯罪分子會被判處五年以上的有期徒刑,還會被判沒收財產(chǎn)。
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