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離職員工職務(wù)侵占怎么處理

2022-03-29 08:26

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首先職務(wù)侵占罪強(qiáng)調(diào)的是以非法占有為目的,利用職務(wù)上的便利侵占公司財物達(dá)到數(shù)額較大的行為,從理論上來講應(yīng)當(dāng)是“在職”狀態(tài)帶來的便利性后發(fā)生的侵占行為,如果已經(jīng)離職,即便后續(xù)有侵占行為應(yīng)當(dāng)視為盜竊罪中損害后果的一個延伸 其次該情況公司也能以“侵犯商業(yè)秘密罪報警立案偵查,同時在勞動法的范疇內(nèi),如果勞動合同中已支付競業(yè)禁止金的,也可以以違法“競業(yè)禁止條例”為由起訴該勞動者要求賠償 最后,在明知收受的報酬是有問題的情況下,您也可能成為刑事案件的犯罪嫌疑人或民事起訴的共同被告人,請留意

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